اخبار ویژه |
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 342976

تاریخ: 1405/06/26

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 342976

تاریخ: 1405/06/26

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا:

کارکنان خدماتی حلقه مؤثر زنجیره فعالیت سازمان هستند

ii-png-464x340
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا با تأکید بر نقش کارکنان خدماتی در پیشبرد فعالیت‌های سازمان گفت: موفقیت بیمه آسیا حاصل تلاش مجموعه‌ای به‌هم‌پیوسته از کارکنان است و همکاران خدماتی، بخشی اثرگذار از این زنجیره به شمار می‌روند.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بیمه آسیا؛ حمیدرضا غریبعلی‌زاد، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی این شرکت، در مراسم تجلیل از کارکنان خدماتی، با قدردانی از تلاش‌های این همکاران اظهار کرد: فعالیت و مسئولیت‌پذیری کارکنان خدماتی در کیفیت محیط سازمان، نحوه ارائه خدمات و شکل‌گیری فضای حرفه‌ای شرکت نقش مؤثری دارد.

وی با بیان اینکه تحقق اهداف سازمان حاصل همراهی و تلاش همه بخش‌هاست، افزود: مدیران و کارکنان در سطوح مختلف، اجزای یک مجموعه به‌هم‌پیوسته هستند و نبود هر یک از این بخش‌ها، بر عملکرد کل سازمان تأثیر می‌گذارد.

غریبعلی‌زاد با تأکید بر اینکه تلاش، مسئولیت‌پذیری و عملکرد کارکنان خدماتی مورد توجه مدیریت شرکت قرار دارد، گفت: پیام روشن برگزاری این مراسم آن است که زحمات این همکاران دیده می‌شود و نقشی که در ارائه خدمات مناسب به کارکنان، مشتریان و مراجعان دارند، برای سازمان ارزشمند است.

معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا همچنین بر احترام متقابل، مسئولیت‌پذیری، توجه به سلامت و ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای تأکید کرد و گفت: همه کارکنان، فارغ از عنوان و جایگاه سازمانی، در تکمیل زنجیره خدمت و دستیابی به اهداف بیمه آسیا نقش دارند.

وی با اشاره به برگزاری این مراسم برای نخستین‌بار در شرکت بیمه آسیا افزود: این اقدام با هدف تقویت انگیزه، توجه به تلاش کارکنان خدماتی و ایجاد زمینه ارتباط نزدیک‌تر با آنان انجام شده است.

غریبعلی‌زاد در پایان بر تداوم ارتباط کارکنان با حوزه سرمایه انسانی تأکید کرد و گفت: شنیدن مسائل و دغدغه‌های همکاران و پیگیری آنها، بخشی از رویکرد حوزه منابع انسانی بیمه آسیا است

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

آغاز جشنواره «باشگاه ویژه سرمایه‌های ماندگار» بانک صادرات ایران/ اهدای ماهانه ۷۵ جایزه نقدی به بازنشسته‌های صندوق بازنشستگی کشوری

بانک صادرات ایران با برگزاری جشنواره «باشگاه ویژه سرمایه‌های ماندگار» به بازنشسته‌های صندوق بازنشستگی کشوری، جوایز نقدی ارزنده‌‌ای اهدا می‌کند.

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

آغاز جشنواره «باشگاه ویژه سرمایه‌های ماندگار» بانک صادرات ایران/ اهدای ماهانه ۷۵ جایزه نقدی به بازنشسته‌های صندوق بازنشستگی کشوری

بانک صادرات ایران با برگزاری جشنواره «باشگاه ویژه سرمایه‌های ماندگار» به بازنشسته‌های صندوق بازنشستگی کشوری، جوایز نقدی ارزنده‌‌ای اهدا می‌کند.

دیدار مدیرعامل بانک تجارت و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با هدف تقویت همکاری‌های علمی و بانکی

مدیرعامل بانک تجارت در راستای گسترش همکاری‌های مشترک میان بانک، دانشگاه و توسعه دانش مدیریت مالی و حمایت از نوآوری‌های حوزه فین‌تک با رئیس دانشگاه آزاد اسلامی دیدار و گفت‌وگو کرد.

گام بزرگ بانک ملی برای خروج از بنگاه‌داری؛ «شفادارو» ۲۵ مهرماه در بورس عرضه می‌شود

بانک ملی ایران در ادامه برنامه خود برای خروج از بنگاه‌داری و واگذاری بنگاه‌های تحت مدیریت، ۹۰.۵ درصد از سهام شرکت سرمایه‌گذاری شفادارو را ۲۵ مهرماه در بورس اوراق بهادار تهران عرضه می‌کند.

«تمدن‌تد»؛ میز گفت‌وگوی تولید و بازار سرمایه برای عبور از پیچیدگی‌های اقتصاد امروز

در شرایطی که تورم، نوسانات ارزی، نرخ بهره و افزایش هزینه‌های تأمین مالی، معادلات تصمیم‌گیری بنگاه‌های تولیدی را پیچیده‌تر از همیشه کرده است، نخستین همایش «تمدن‌تد» با گردهم آوردن مدیران مالی بیش از ۲۵۰شرکت تولیدی و صنعتی، تلاش کرد تا فاصله میان نیازهای واقعی بنگاه‌ها و ظرفیت‌های بازار سرمایه را کاهش دهد؛ نشستی که در آن «تاب‌آوری» نه به ‌عنوان یک شعار؛ بلکه به‌ عنوان ضرورتی برای مدیریت منابع، تأمین مالی و حفظ قدرت عملیاتی شرکت‌ها مورد بحث و بررسی حاضران قرار گرفت.