اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 331900

تاریخ: 1405/03/14

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 331900

تاریخ: 1405/03/14

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

تأکید فولاد اکسین بر تقویت حمایت شبکه بانکی از پروژه‌های توسعه‌ای صنایع

IMG_20260604_100007
مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان در نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، بر ضرورت تقویت حمایت شبکه بانکی از تأمین مالی پروژه‌های توسعه‌ای صنایع و تسهیل مولدسازی دارایی‌ها تأکید کرد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان؛ نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های تابعه گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری روز ۱۲ خرداد با محوریت هم‌افزایی، شفافیت و توسعه سرمایه‌گذاری برگزار شد؛ نشستی که در آن مهم‌ترین مسائل مرتبط با تأمین مالی، توسعه صنعتی و همکاری میان شرکت‌های زیرمجموعه مورد بررسی قرار گرفت.

در این نشست علی پناهی، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، الزامات اصلی توسعه صنعتی، تأمین منابع مالی و افزایش هم‌افزایی در مجموعه را تشریح کرد.

وی با تأکید بر ضرورت نگاه تخصصی و مبتنی بر بازار در اجرای پروژه‌ها اظهار داشت شرکت‌های زیرمجموعه باید مطالعات بازار، تحلیل تقاضا و ارزیابی اقتصادی طرح‌ها را به‌عنوان یک اصل راهبردی در ساختار تصمیم‌گیری خود نهادینه کنند تا پروژه‌ها پس از بررسی‌های دقیق، در هلدینگ جمع‌بندی و اجرایی شوند.

پناهی همچنین بااشاره به ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده در قانون بودجه و برنامه‌های توسعه، تصریح کرد شرکت‌ها می‌توانند با بررسی دقیق آیین‌نامه‌ها، مصوبات و ظرفیت‌های قانونی، از فرصت‌های موجود برای توسعه و تأمین منابع استفاده کنند.

وی در ادامه بر ضرورت هم‌افزایی میان شرکت‌ها و تقویت همکاری در حوزه‌هایی مانند روابط عمومی، مالی و سرمایه‌گذاری تأکید کرد و همراهی با سیاست‌های هلدینگ را از الزامات تحقق اهداف توسعه‌ای دانست.

در ادامه این نشست، محمود لندی، مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، با قدردانی از حمایت‌های صندوق بازنشستگی کشوری و گروه سرمایه‌گذاری صندوق، تأمین مالی را یکی از مهم‌ترین چالش‌های فعلی شرکت‌های صنعتی عنوان کرد.

وی اظهار داشت انتظار شرکت‌ها از شبکه بانکی، حمایت مؤثرتر در زمینه تأمین منابع مالی و انتشار اوراق است تا پروژه‌های توسعه‌ای با سرعت بیشتری پیش بروند.

لندی همچنین با اشاره به ضرورت تسهیل فرآیند مولدسازی دارایی‌ها افزود برای فروش املاک و دارایی‌های مازاد شرکت‌ها، باید مسیرها ساده‌تر و فرآیندها روان‌تر شود تا بنگاه‌ها بتوانند از ظرفیت دارایی‌های غیرمولد در مسیر توسعه وسرمایه‌گذاری بهره بگیرند.

مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان در ادامه با تأکید بر حرکت این شرکت به سمت شفافیت اقتصادی گفت با وجود چالش‌ها و شرایط موجود، عرضه ضایعات و بخشی از محصولات شرکت در بورس کالا در دستور کار قرار گرفته و این روند با هدف افزایش شفافیت، رقابت‌پذیری و بهره‌وری ادامه خواهد یافت.

در این نشست، موضوعاتی همچون توسعه سرمایه‌گذاری، تأمین مالی پروژه‌ها، شفافیت مالی، استفاده از ظرفیت‌های بورس کالا، تقویت تعامل میان شرکت‌های تابعه و تسریع در اجرای برنامه‌های توسعه‌ای مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

یادداشت مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت سالروز پیوستن این شرکت به گروه فولاد مبارکه؛ از هم‌افزایی تا تعالی، افق تازه فولاد هرمزگان در خانواده بزرگ فولاد مبارکه

علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت فرا رسیدن 26 مرداد ماه، سالروز پیوستن این شرکت به شرکت فولاد

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

مس‌کاوان نماد سهامی عام شد؛ گامی راهبردی در مسیر توسعه و ورود به بازار سرمایه

شرکت مس‌کاوان نماد در تیر ماه ۱۴۰۵ با تغییر ساختار حقوقی خود به شرکت سهامی عام، وارد مرحله تازه‌ای از مسیر توسعه و بلوغ سازمانی شد؛ تحولی که می‌توان آن را یکی از مهمترین گام‌های این مجموعه در جهت آماده‌سازی برای حضور در بازار سرمایه و تأمین مالی برنامه‌های توسعه‌ای آینده دانست.

یادداشت مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت سالروز پیوستن این شرکت به گروه فولاد مبارکه؛ از هم‌افزایی تا تعالی، افق تازه فولاد هرمزگان در خانواده بزرگ فولاد مبارکه

علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت فرا رسیدن 26 مرداد ماه، سالروز پیوستن این شرکت به شرکت فولاد مبارکه، طی یادداشتی نوشت:

دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی ایمپاسکو در دسترس همکاران قرار گرفت

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راه‌اندازی دستیار هوش مصنوعی منابع انسانی شرکت در وب‌سایت ایمپاسکو خبر داد و گفت: این دستیار با هدف تسهیل دسترسی کارکنان به اطلاعات، افزایش شفافیت و تسریع پاسخ‌گویی به پرسش‌های منابع انسانی، به‌صورت شبانه‌روزی در اختیار همکاران قرار گرفته است.