اخبار ویژه |
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 320468

تاریخ: 1404/11/28

نویسنده: sa_user_03

کپی نشانی خبر
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 320468

تاریخ: 1404/11/28

نویسنده: sa_user_03

کپی نشانی خبر
مدیرعامل بیمه آسیا:

آموزش و ارزیابی مستمر، مسیر رشد کارکنان جدید را هموار می‌کند

بیمه آسیا؛
مدیرعامل بیمه آسیا در اختتامیه دوره آموزشی بدو خدمت همکاران جدیدالورود، آموزش و آشنایی با فرآیندها را زمینه‌ای برای رشد حرفه‌ای و هموار شدن مسیر ارتقای شغلی کارکنان دانست.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بیمه آسیا؛ مجتبی حیدری، نایب رییس هیأت مدیره و مدیرعامل بیمه آسیا در این مراسم با اشاره به اهمیت انتخاب شرکت بیمه آسیا گفت: ورود به این مجموعه تصمیمی مهم و سرنوشت‌ساز است که می‌تواند آینده شغلی، درآمد، مسیر پیشرفت و بخش مهمی از زندگی کارکنان را تحت تأثیر قرار دهد.
مدیرعامل بیمه آسیا با یادآوری انتخاب ۱۷۰ نفر از میان ۱۷ هزار داوطلب تأکید کرد: در شرایطی که اشتغال یکی از دغدغه‌های اصلی کشور است، این انتخاب فرصتی ارزشمند برای رشد حرفه‌ای و بهره‌گیری از امکانات شرکت برای کارکنان جدید به شمار می‌آید.
وی افزود: شرکت‌های فعال در حوزه بانک و بیمه از ظرفیت رشد بالایی برخوردارند و به طور طبیعی در حوزه حقوق، مزایا و رفاهیات از جمله بیمه‌های تکمیلی و تسهیلات، شرایط مناسبی دارند.
مدیرعامل بیمه آسیا با اشاره به پشتوانه چند دهه‌ای شرکت خاطرنشان کرد: شما وارد مجموعه‌ای شده‌اید که چندین دهه تجربه و دانش عملی در آن وجود دارد و همین سرمایه ارزشمند می‌تواند بستر رشد سریع‌تر نیروهای جوان را فراهم کند.
وی با تأکید بر ضرورت تعیین هدف شغلی از روز نخست، گفت: مسیر ارتقا و جانشین‌پروری در این سازمان فراهم است، اما این فرصت برای کسانی به نتیجه می‌رسد که تلاش، اراده و برنامه‌ریزی داشته باشند.
مدیرعامل بیمه آسیا همچنین به اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان اشاره کرد و افزود: ارزیابی‌ها به صورت مستمر انجام می‌شود و در پرونده پرسنلی ثبت خواهد شد؛ بنابراین همواره باید برای آینده شغلی خود چشم‌انداز روشن داشته باشید.
وی در پایان با تأکید بر اهمیت آموزش و تداوم یادگیری اظهار داشت: حفظ ارتباط با آموزش و بهره‌گیری از تجربه دیگران، مسیر رشد و پیشرفت شما را هموار کرده و موفقیت مجموعه را تقویت خواهد کرد.
گفتنی است، شرکت بیمه آسیا مجموعه کارگاه آموزشی دانش افزایی کارکنان جدید الورود را با هدف تسهیل فرآیند جامعه‌پذیری و آشنایی با ساختار و فرآیندهای سازمانی برگزار کرد.
این دوره آموزشی با هماهنگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت طرح و توسعه شرکت از تاریخ 18 تا 26 بهمن‌ماه برگزار شد و کارکنان جدیدالورود موظف شدند با حضور در این دوره با فرآیندهای کاری، ضوابط اداری و فرهنگ سازمانی آشنا شده و دوره بدو خدمت خود را تکمیل کنند.
در دوره‌های آموزشی بدو خدمت، کارکنان جدیدالورود ضمن گذراندن آموزش‌های عمومی شامل آشنایی با شرکت بیمه آسیا، مهارت‌های اداری، حراست و بازرسی، ارتباطی، فروش و مشتری‌مداری، با آموزش‌های تخصصی شامل اصول و مبانی بیمه و رشته‌های بیمه‌ای نیز به‌تفصیل آشنا شدند.
در پایان این مراسم که عضو هیات مدیره و معاون بیمه های اشخاص و مسئولیت، معاون بیمه های اموال، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، مشاور و مدیر حوزه ریاست دفتر مدیر عامل، مدیر منابع انسانی و معاون مدیریت طرح و توسعه   نیز حضور داشتند، توسط مدیر عامل  به کارکنان شرکت کننده در دوره آموزشی مذکور ، لوح تقدیر اهدا شد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

«تابان» در مسیر رکوردشکنی؛ بزرگی عرضه به‌ تنهایی کافی نیست

یک کارشناس بازار سرمایه معتقد است تابان فردا در مسیر تبدیل‌ شدن به بزرگترین عرضه اولیه تاریخ بورس ایران قرار دارد، اما موفقیت واقعی این عرضه نه با ارزش بازار شرکت؛ بلکه با میزان سهام عرضه‌ شده، قیمت‌گذاری منصفانه، شناوری، نقدشوندگی و استفاده شرکت از ابزارهای تأمین مالی پس از ورود به بورس سنجیده خواهد شد.

عرضه تابان فردا فراتر از یک رکورد بورسی است

عرضه اولیه شرکت سرمایه‌گذاری پتروشیمی تابان فردا به‌عنوان بزرگ‌ترین عرضه اولیه تاریخ بورس ایران تا این مقطع، در حالی در پیش است که کارشناسان معتقدند اهمیت این رویداد را باید فراتر از حجم عرضه ارزیابی کرد. ورود این هلدینگ دارایی‌محور می‌تواند از منظر تعمیق بازار، ارتقای حاکمیت شرکتی و افزایش ظرفیت‌های تأمین مالی بازار سرمایه، واجد آثار ساختاری باشد.