اخبار ویژه |
انرژی

کد خبر: 317966

تاریخ: 1404/11/21

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
انرژی

کد خبر: 317966

تاریخ: 1404/11/21

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

ممیزی موفق و تأیید بلوغ سازمانی؛ تمدید گواهینامه‌های بین‌المللی پتروشیمی پردیس

photo_2026-02-10_15-36-32_bq8l
در پی ارزیابی تیم ممیزی خارجی، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم‌های مدیریتی و استانداردهای تخصصی شرکت پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد، ممیزی‌ای که با بررسی عملکرد واحدهای مختلف و ثبت مجموعه‌ای از نقاط قوت شاخص، بلوغ سازمانی و رویکرد بهبود مستمر در این شرکت را مورد تأیید قرار داد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس؛ در جریان این ممیزی، حوزه‌های مدیریتی، ایمنی، فنی، منابع انسانی و ارتباط با ذینفعان مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت و در نهایت گواهینامه‌های سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) شامل استانداردهای ISO 9001:2015، ISO 29001:2020، ISO 14001:2015، ISO 45001:2018، ISO 50001:2018 و همچنین سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) شرکت برای یک سال دیگر تمدید شد.

مهندس معتمدی معاون تولید و عملیات پتروشیمی پردیس، در جلسه اختتامیه ممیزی با قدردانی از تلاش کارکنان اظهار داشت: تلاش همکاران در بهبود فرآیندها نتیجه‌بخش بوده و منجر به تمدید گواهینامه‌ها شد. برای رفع اشکالات و ارتقای بیشتر، برنامه‌ریزی دقیق انجام خواهیم داد و امیدواریم با همدلی و تلاش مستمر، گام‌های مؤثرتری در مسیر تعالی سازمان برداریم.

بر اساس گزارش تیم ممیزی، طبقه‌بندی مناسب مشتریان، رسیدگی مؤثر به شکایات و برقراری ارتباط مطلوب با مشتریان از نقاط قوت شاخص سازمان ارزیابی شد. همچنین ارائه گزارش‌های مدون ماهیانه در حوزه ایمنی، تکمیل بودن نقشه‌های فرآیندی و نقش ارتباط بین کارانه و عملکرد ایمنی در فرهنگ‌سازی ایمنی از دیگر موارد مثبت مورد توجه ممیزان قرار گرفت.

در حوزه محیط‌زیست و سلامت شغلی نیز عملکرد شرکت در زمینه ردپای آب و کربن، اجرای معاینات شغلی و اندازه‌گیری‌های تخصصی، تعامل مؤثر طب صنعتی و تغذیه و نیز آمادگی و تجهیز حرفه‌ای مرکز فوریت‌های پزشکی مورد تقدیر قرار گرفت.

ممیزان همچنین اقداماتی نظیر مدیریت دانش در واحد آبگیر و صحه‌گذاری و کنترل انحراف معیار در آزمایشگاه را از جمله نقاط قوت برجسته سازمان عنوان کردند. در حوزه پژوهش نیز اجرای پروژه شست‌وشوی شیمیایی مبدل ۷۰۰۱ به‌عنوان اقدامی نوآورانه و قابل توسعه معرفی شد.

در بخش‌های پشتیبانی و مدیریتی، تلاش‌های واحد بازرگانی در تعریف بیش از ۵۰ هزار کد کالا و اقدامات واحد منابع انسانی در بازبینی ساختارها بر اساس مدل هی‌گروپ مورد توجه قرار گرفت. همچنین فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی سازمان، از جمله حمایت از زنان بی‌سرپرست و حمایت از جنگل‌های حرا به‌عنوان نمونه‌هایی موفق از رویکرد مسئولانه شرکت ارزیابی شد.

در پایان این ممیزی، عملکرد روابط عمومی شرکت در تهیه گزارش‌ها، مدیریت پروژه‌ها و برنامه‌ریزی رویدادها نیز به‌عنوان یک مزیت سازمانی مورد تأکید تیم ممیزی قرار گرفت.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

سفیدشویی «کودتای تراستی‌ها» با پوشش عدالت‌خواهی

با مطرح شدن دوباره موضوع بازنگشتن حدود ۴ میلیارد دلار از درآمدهای نفتی از سوی حسین آقایاری و افشای ادعاهایی درباره ارتباط وحید اشتری با هلدینگ خلیج فارس و تلاش برای دریافت پروژه از این مجموعه، پرونده «کودتای تراستی‌ها» بار دیگر به صدر اخبار بازگشته است؛ پرونده‌ای که برکناری محسن پاک‌نژاد، وزیر سابق نفت، به آن پیوند خورده است

توسعۀ تعاملات و تقویت هم‌افزایی در بازدید دکتر شیرکانی از هلدینگ مدیریت صنعت شوینده

دکتر کاظمی مدیرعامل هلدینگ مدیریت صنعت شوینده میزبان دکتر شیرکانی رئیس هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) بود و در این دیدار توسعۀ همکاری‌ها با توجه به ظرفیت‌های مشترک مورد بحث قرار گرفت.

حضور معاون امور حقوقی و مجلس وزیر امور اقتصادی و دارایی در هلدینگ مدیریت صنعت شوینده

با حضور آقای دکتر دشتی اردکانی، معاون امور حقوقی و مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی در هلدینگ مدیریت صنعت شوینده و دیدار با دکتر کاظمی، مدیرعامل هلدینگ، آخرین وضعیت زنجیره تأمین، توازن بازار و راهکارهای پشتیبانی و مانع‌زدایی از صنعت راهبردی شوینده و بهداشتی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

مبین انرژی خلیج فارس با وجود آسیب‌های جنگی، ۳.۲ همت سود خالص محقق کرد

شرکت مبین انرژی خلیج فارس با وجود آسیب‌های ناشی از حملات فروردین‌ماه و محدودیت‌های ایجادشده در ظرفیت تولید، موفق شد در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵، درآمد عملیاتی خود را ۹.۵ درصد افزایش داده و ۳.۲ همت سود خالص محقق کند.