اخبار ویژه |
انرژی

کد خبر: 315077

تاریخ: 1404/07/15

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
انرژی

کد خبر: 315077

تاریخ: 1404/07/15

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

رویای بهره‌برداری از پتروشیمی صدف، کی رنگ واقعیت می گیرد؟!

9834122_8785
پتروشیمی صدف که در مهرماه ۱۳۹۴ تحت عنوان اولین تولیدکننده الاستومرهای سازگار با محیط زیست (ESBR) در خاورمیانه کلنگ زنی شد،

به گزارش اقتصاد ملت؛ پتروشیمی صدف که در مهرماه ۱۳۹۴ تحت عنوان اولین تولیدکننده الاستومرهای سازگار با محیط زیست (ESBR) در خاورمیانه کلنگ زنی شد،طی سال های اخیر  در هلدینگ خلیج فارس تاکنون همواره در انتظار بهره برداری رسمی قرار داشته است و در این میان هر ازگاهی مدیران عامل وقت صدف، پترول و هلدینگ، مانند دارویی مسکن، وعده‌ای نزدیک به راه‌اندازی می‌دهند تا بلکه اندکی توجه‌ها از شرایط نه چندان مطلوب شرکت دور بماند.

اگرچه در صنعت پتروشیمی ایران خوشبین بودن به وعده‌های شیرین مدیران، امری دشوار و به دور از واقعیت است، اما در نهایت ما امیدواریم پیش بینی ها در خصوص پتروشیمی صدف، با توجه به اوضاع نه چندان مطلوب کارخانه و کاهش عمر مفید دارایی‌های فیزیکی (متاثر از طولانی شدن زمان بهره‌برداری)، در زمان مقتضی به واقعیت بپیوندد.

آیا موفقیت در مدیریت پروژه‌های مهم پترول، صرفا با دعوت به صبر طولانی و شعارهای دل گرم کننده محقق خواهد شد یا براساس برنامه ریزی های منظم و مدون و بکارگیری افراد متخصص و دارای تجربه در این خصوص!؟

پرسشی مهم که شایسته است جناب خلیلی مدیرعامل محترم پترول، پاسخی روشن و قانع کننده برای آن داشته باشد…

آیا نام نیک توان تحول در صدف را دارد؟؟؟

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

هت‌تریک ناکامی در پارس جنوبی/وقتی «پتروپارس» به جای گاز؛ «بحران» تولید می‌کند

در عملیات اسیدکاری یکی از چاه‌های پارس جنوبی که توسط شرکت پتروپارس انجام شد؛ لوله مغزی سیار (Coiled Tubing) در عملیات حفاری چاه‌های درون میدانی فاز یک پارس‌جنوبی گیر کرده و پس از گذشت ۲۰روز هنوز موفق به انجام عملیات آزادسازی نشده است.

دعوت به همکاری و فراخوان جذب نیروی انسانی در هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران

هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران (سهامی عام) به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی موردنیاز خویش، در نظر دارد از میان دانش‌آموختگان واجد شرایط مرد، از طریق برگزاری آزمون علمی، ارزیابی و مصاحبه تخصصی و سنجش سلامت (طب کار)، در چارچوب مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی، اقدام به جذب و استخدام نیرو کند.