به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر؛ ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی با تأکید بر نگاه ویژه مدیریت گل‌گهر به تعالی سازمانی، این رویکرد را حاصل اعتقاد مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به مسیر بی‌پایان تعالی دانست.
محمود بهادری، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی، در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در سال ۱۴۰۴ اظهار کرد: در گل‌گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که این رویکرد، ناشی از نگاه راهبردی و رهنمودهای مدیرعامل شرکت و اعتقاد قلبی ایشان به مسیر بی‌پایان تعالی سازمانی است.
وی با تأکید بر گستره فعالیت‌های گل‌گهر افزود: این شرکت در حوزه‌های مختلف، اقدامات گسترده و متنوعی برای ذی‌نفعان متفاوت انجام داده که نشان‌دهنده رویکردی نظام‌مند و مسئولانه در مدیریت سازمان است.
سرمایه‌گذاری علمی در مسئولیت‌های اجتماعی
ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی تصریح کرد: شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی نیز سرمایه‌گذاری بسیار قابل توجهی انجام داده و این اقدامات به‌صورت کاملاً علمی و با الگوبرداری از شرکت‌های معتبر طراحی و اجرا شده است.
به گفته بهادری، برنامه‌های مسئولیت اجتماعی گل‌گهر در ۵ محور مشخص تدوین شده که این نوع برنامه‌ریزی ساختاریافته، شایسته قدردانی است و می‌تواند به‌عنوان الگوی مناسبی برای سایر بنگاه‌های صنعتی کشور مطرح شود.
سوابق موفق گل‌گهر در تعالی سازمانی
گفتنی است شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر پیش از این، در ۲ دوره متوالی موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شده است؛ افتخاری که جایگاه این شرکت را در میان سازمان‌های سرآمد کشور تثبیت کرده است.
