اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 314284

تاریخ: 1404/09/06

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 314284

تاریخ: 1404/09/06

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

بازدید کارشناسان شرکت چینی «آنکان» از پتروشیمی اروند و بررسی راهکارهای فنی مشترک در حوزه کلرآلکالی

231be420-7be0-483e-abde-0effdc02d29e
کارشناسان شرکت فناوری جیانگ‌سو آنکان (Jiangsu ANCAN Technology Co., Ltd.)، از شرکت‌های برجسته جهانی در زمینه طراحی و ساخت الکترولایزرهای کلرآلکالی، آند و کاتد، با هدف توسعه همکاری‌های فنی و بررسی فرصت‌های بهبود فرآیندهای تولید، از سایت پتروشیمی اروند بازدید کردند.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی اروند؛ در این بازدید که دومین حضور کارشناسان شرکت آنکان در پتروشیمی اروند در سال‌ جاری به شمار می‌رود، دو طرف ضمن گفت‌وگو پیرامون مسائل فنی و عملیاتی مرتبط با واحد کلرآلکالی، به بررسی راهکارهای ارتقای کارایی تجهیزات، بهبود عملکرد الکترولایزرها و رفع گلوگاه‌های فرآیندی پرداختند.

همکاری‌های میان پتروشیمی اروند و شرکت آنکان طی سال‌های اخیر، نقش مؤثری در رفع موانع تولید و بهینه‌سازی عملکرد واحدهای حیاتی این مجتمع ایفا کرده است.

شرکت آنکان، یکی از اعضای فعال انجمن کلر–آلکالی چین، انجمن جهانی کلر، انجمن کلر اروپا و انجمن کلروسور (آمریکای جنوبی) بوده و با دارا بودن تیمی متشکل از بیش از ۶۰ متخصص در حوزه‌های تحقیق، توسعه و مهندسی، از جمله دارندگان مدارک دکتری و کارشناسی ارشد، توانسته نوآوری‌های مهمی در زمینه فناوری‌های الکتروشیمیایی ارائه دهد.

این شرکت در سال ۲۰۲۱ موفق به دریافت تأییدیه اتحادیه پتروشیمی چین برای فناوری الکترولایزرهای غشای یونی سری ANC شد؛ فناوری‌ای که به‌گفته این اتحادیه، از نظر طراحی و فناوری پوشش به سطح پیشرو بین‌المللی دست یافته است.

تداوم این همکاری میان پتروشیمی اروند و شرکت آنکان، در راستای راهبرد به‌روزرسانی فناوری‌های کلیدی، ارتقای بهره‌وری انرژی و دستیابی به پایداری تولید ارزیابی می‌شود و بخشی از برنامه جامع اروند برای توسعه تعاملات فناورانه با شرکت‌های معتبر جهانی است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.