اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 310278

تاریخ: 1404/09/24

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 310278

تاریخ: 1404/09/24

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

چرخش نگران‌کننده زنجیره فولاد ایران به سوی خام‌فروشی + #اینفوگرافیک

7d49b8af-73b1-462d-b39f-208cc5cee588 (1)
دکتر مهدی محمدی رئیس انجمن تولیدکنندگان فولاد آلیاژی با انتقاد از وضعیت فعلی زنجیره فولاد کشور، نسبت به «چرخش نگران‌کننده به سوی خام‌فروشی» هشدار داد.

به گزارش اقتصاد ملت؛ دکتر محمدی، عامل اصلی این بحران را محدودیت‌های انرژی و فقدان نظارت مؤثر بر صادرات سنگ آهن و کنسانتره و گندله دانست. به گفته وی، کاهش شدید نرخ بهره‌برداری در واحدهای فولادسازی و همچنین عدم نظارت بر خام‌فروشی، مسیر صادرات را به جای محصولات نهایی، به سمت سنگ آهن و مواد معدنی تغییر جهت داده است.

رئیس انجمن فولاد آلیاژی با ارائه آماری نگران‌کننده اعلام کرد: «در حالی که کل صادرات کنسانتره و گندله در سال ۱۳۹۹ کمتر از ۵۸۰ هزار تن بود، این رقم تنها در نیمه نخست امسال به بیش از ۱۳ میلیون تن رسیده است.» همچنین در ۶ ماهه اول سال جاری، ۲.۱ میلیون تن سنگ آهن به خارج از کشور صادر شده است.

رئیس انجمن فولاد آلیاژی گفت: در شرایطی که شرکت‌های فولادی داخلی با کمبود مواد اولیه دست و پنجه نرم می‌کنند، جهش صادرات مواد خام، صنعت فولاد را با تهدید روبرو کرده است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.