اخبار ویژه |
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 297515

تاریخ: 1404/06/08

نویسنده: sa_user_03

کپی نشانی خبر
اقتصاد کلان-بانک و بیمه-بورس

کد خبر: 297515

تاریخ: 1404/06/08

نویسنده: sa_user_03

کپی نشانی خبر

آزمون های ارتقا شغلی کارکنان بانک ایران زمین برگزار شد

بانک ایران زمین
به منظور افزایش دانش و ایجاد بسترهای ارتقاء شغلی برای کارکنان بانک ایران زمین، آزمون ارتقاء و انتصاب کارکنان در دو مرحله برگزار شد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین؛ در این مراحل 212 داوطلب سمت رئیس شعبه، معاون شعبه و رئیس دایره صندوق در آزمون شرکت کردند.

به گفته داود فصیحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی این آزمونها با هدف ایجاد فضای رقابتی سالم، شناسایی توانایی‌ها و ایجاد فرصت‌های برابر برای رشد و ارتقاء شغلی در واحدهای صف بانک طراحی و اجرا شدند.

لازم به ذکر است همکاران شعب مناطق شرق و غرب تهران و البرز به صورت حضوری و سایر مناطق کشور به صورت مجازی در این آزمون‌ها حضور داشتند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

هم‌افزایی بیمه دی و خانه سینما برای ارتقای امنیت حرفه‌ای اهالی هنر / حمایت بیمه دی از رویدادهای هفته سینما

نشست خبری گرامیداشت هفته و روز ملی سینما با اعلام حمایت بیمه دی از برنامه‌های این رویداد برگزار شد. رویدادی که در آن، مدیران ارشد خانه سینما ضمن قدردانی از همراهی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی بیمه دی، بر تداوم این همکاری‌ها برای طراحی محصولات نوآورانه بیمه‌ای و تأمین آرامش خاطر و امنیت حرفه‌ای سینماگران کشور تأکید کردند.

تجدید پیمان کارکنان بیمه دی کهگیلویه و بویراحمد با شهدا/ خدمت به خانواده‌های معظم ایثارگران اولویت راهبردی است

همکاران بیمه دی استان کهگیلویه و بویراحمد و بنیاد شهید و امور ایثارگران، طی مراسمی در گلزار مطهر شهدا، ضمن ادای احترام به مقام شامخ شهدای گرانقدر، بر استمرار خدمت‌رسانی مطلوب و تکریم خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران به‌عنوان رسالتی کلیدی تأکید کردند.

تحلیل عملکرد سه‌ماهه اول ۱۴۰۵ بیمه دی در منطقه غرب/ تمرکز بر ارتقای کیفیت و سلامت پرتفوی

نشست راهبردی و آنلاین منطقه غرب کشور با هدف واکاوی عملکرد سه‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ و با تمرکز بر انطباق شاخص‌های عملیاتی با استانداردهای نوین مدیریت ریسک برگزار شد. در این نشست که به صورت برخط و با حضور مدیر ریسک شرکت و مدیران شعب این منطقه همراه بود، نقشه راه توسعه پایدار و افزایش بهره‌وری برای نیمه دوم سال ترسیم شد.