اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 281114

تاریخ: 1404/01/31

نویسنده: sa_user_03

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 281114

تاریخ: 1404/01/31

نویسنده: sa_user_03

کپی نشانی خبر

نشست مشترک مدیران شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران برگزار شد

n77583_dsc02076_resize (1)

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از پایگاه اطلاع رسانی نفت مناطق مرکزی ایران؛ در این نشست تخصصی که با حضور پیمان ایمانی مدیرعامل نفت مناطق مرکزی ایران و سیدمحی الدین جعفری مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران ارشد و روسای فنی به میزبانی نفت مناطق مرکزی ایران برگزار شد پیرامون مباحثی همچون توسعه همکاری ها، پیگیری مطالعات مخازن مشترک با روش های جدید و تبادل داده ها، دانش و تجربیات مشترک بین دو سازمان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

پیمان ایمانی مدیرعامل نفت مناطق مرکزی ایران به نقش مهم این شرکت در تولید نفت و گاز در زمستان گذشته و کمک ویژه نفت مناطق مرکزی ایران در رفع ناترازی گاز کشور اشاره کرد و افزود: در سال ۱۴۰۳ این شرکت موفق شد با افزایش تولید ۱۳ هزار بشکه نفت و ۱۰ میلیون مترمکعب گاز در روز کمک شایانی در رفع ناترازی گاز و افزایش تولید نفت کشور کند و از این حیث شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برای تثبیت جایگاه ارزشمند خود نیازمند شناسایی و کشف میادین و افق های جدید هیدروکربوری در کشور می باشد.

در ادامه این نشست سیدمحی الدین جعفری مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران به نقش مهم مدیریت اکتشاف در کشف میادین جدید اشاره و خاطرنشان کرد: با کشف میادین جدید نفت و گاز افق نو و تازه ای پیش روی فعالیت های بالادستی وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران باز می شود که پیشرفت اقتصادی کشور را بدنبال دارد و در این میان نقش مدیریت اکتشاف بیش از بیش موردتوجه قرار می گیرد.

وی همچنین جغرافیایی عملیاتی نفت مناطق مرکزی ایران را جزو حوزه های وسیع عملیاتی و اکتشافی قلمداد کرد و یادآور شد: همانند حوزه عملیاتی مدیریت اکتشاف، پراکندگی و وسعت حوزه عملیاتی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در سراسر کشور نشان از عظمت این شرکت در دستیابی و تحقق اهداف تولیدی نفت و گاز می باشد و به همین منظور در سال ۱۴۰۳ در بحث ناترازی گاز توانست رکورد خوبی از خود به جای بگذارید.

وی همچنین با اشاره به توانمندی و سبقه ارزشمند شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در احداث همزمان ۴ ایستگاه تقویت فشار گاز و راه اندازی ایستگاه های تقویت فشار گاز وراوی در سال ۱۴۰۳، این شرکت را پیشرو و پیشگام شرکت های نفت و گاز در حوزه پیش گفته عنوان کرد و بر لزوم همکاری های بیشتر درخصوص تبادل داده های نو با تمرکز بر کشف میادین جدید در شمال شرق کشور و منطقه زاگرس تاکید کرد.

گفتنی است در این نشست تعیین تکلیف، پیگیری و واگذاری میدان‌های کشف شده و تحویل به مناطق مرکزی ایران برای توسعه میدان‌ها،ارتباط مستمر و تشکیل نشست‌ها به‌صورت ماهانه برای تحقق اهداف مشترک، به اشتراک گذاری تجربه، دانش، اطلاعات، امکانات و توانمندی های طرفین به منظور استفاده بهینه از منابع دراختیار، ارتقا سطح اثربخشی پروژه ها، اجتناب از دوباره کاری و افزایش ظرفیت های علمی و فنی طرفین در راستای تسهیل و تسریع فرآیندهای چرخه بالادستی نفت که شامل اکتشاف، توصیف، توسعه و تولید می شود در دستور کار و موردبحث و بررسی قرار گرفت.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.