اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 280931

تاریخ: 1404/01/30

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 280931

تاریخ: 1404/01/30

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

دستاوردی دیگر برای امید؛ رشد چشمگیر تولید و بهبود عملکرد مالی آسیاناما

افزایش-تولید-آسیاناما-30-01-14042

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت گروه مدیریت سرمایه­ گذاری امید، در ماه‌های گذشته به دنبال رفع مشکل تأمین مواد اولیه و برطرف شدن گلوگاه‌های تولیدی، خط تولید آسیاناما که پیش‌تر با حدود ۵۰ درصد ظرفیت فعالیت می‌کرد، شاهد جهش قابل توجهی بوده است به نحوی که ظرفیت تولید روزانه این شرکت از ۲۰۰ مخزن به ۵۰۰ مخزن افزایش یافته و رشد 150 درصدی در تولید را در کارنامه خود به ثبت رسانده است. این دستاورد چشمگیر، سهم بسزایی در پاسخگویی به نیاز شرکت‌های خودروساز کشور داشته است.

در حوزه عملکرد مالی، شرکت تولیدی مخازن گاز طبیعی آسیاناما در گزارش ۱۲ ماهه منتهی به پایان سال گذشته، موفق به کسب درآمد عملیاتی ۵۸۶ میلیارد تومانی شد. همچنین سود ناخالص شرکت در این دوره به ۹۷ میلیارد تومان و سود عملیاتی به ۶۳ میلیارد تومان رسید. در نهایت، سود خالص آسیاناما ۵۶ میلیارد تومان اعلام شده که بر این اساس، سود خالص هر سهم این شرکت در دوره مذکور معادل ۵۳۶ ریال محاسبه می­ گردد. این نتایج نشان‌دهنده روند رو به رشد و ثبات مالی آسیاناما در سال مالی اخیر بوده و جایگاه این شرکت را به عنوان یک بازیگر کلیدی در صنعت تولید مخازن گاز کشور بیش از پیش تثبیت می‌کند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.