اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 279229

تاریخ: 1403/12/27

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 279229

تاریخ: 1403/12/27

نویسنده: خبرنگار

کپی نشانی خبر

تحولات بزرگ در شرکت سنگ اهن مرکزی ایران

enews_EToolsFile_photo_2025-03-16_19-28-39-c3c9a6b0-6925-4592-9d38-9c8eb84a3fbe
به گزارش اقتصاد ملت به نقل از مرکز اطلاع رسانی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران، روز گذشته، جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده با حضور معاون اقتصادی و برنامه‌ریزی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، مدیرعامل شرکت بین‌المللی فولاد تجارت دالاهو، مدیرعامل شرکت سنگ‌آهن مرکزی ایران و دیگر اعضای سهام‌داران در دفتر مرکزی تهران برگزار شد.
در حاشیه این جلسه پیمان نوشادی، معاون اقتصادی و برنامه‌ریزی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد
گفت : «امروز اتفاقات بسیار بزرگی رخ داد. نخست، افزایش سرمایه شرکت سنگ‌آهن مرکزی از ۵۰۰ میلیارد تومان به ۸۵۰۰ میلیارد تومان بود که افزایشی معادل ۸ هزار میلیارد تومان را شامل شد.
وی با اشاره به افزایش سرمایه شرکت فولاد آلیاژی از ۲۰ میلیارد تومان به ۱۲ هزار میلیارد تومان افزود: جذب سرمایه برای مجموعه آهن اسفنجی که متولی آن شرکت گوهران چغارت است از دیگر مواردی است که امروز محقق شد. سرمایه شرکت گوهران نیز از ۱۱۶ میلیارد تومان به ۴هزار میلیارد تومان افزایش یافت.»
نوشادی همچنین به اتفاقات مثبت دیگری که در کمیته صندوق بازنشستگی فولاد پیش از این مجمع رخ داده بود اشاره کرد و گفت: «شرکت سنگ‌آهن مرکزی در مدت کوتاه مدیریت دکتر عسکری، تنها در ۱۰۰ روز شاهد پیشرفت‌های چشمگیری بود. یکی از این موارد، تعیین تکلیف پروژه‌های سرمایه‌گذاری مانند پروژه فاضلاب یزد بود که نزدیک به سه سال متوقف شده و پیشرفت چندانی نداشت. تصمیم گرفته شد مجوز لازم به شرکت سنگ‌آهن مرکزی داده شود تا بتواند با جذب مشارکت، این پروژه را با سرعت بالایی پیش ببرد.»
وی به تعیین تکلیف بخشی از بدهی‌های شرکت در مدت ۱۰۰ روز نیز اشاره ای کرد و گفت: «نزدیک به ۱۷ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های شرکت تسویه شد. علاوه بر این، در این مدت سه افزایش سرمایه انجام شد و حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان پروژه سرمایه‌گذاری تعریف شد که منابع مالی آن‌ها هنوز مشخص نیست. در حال بررسی راه‌حل‌هایی مانند استفاده از بازار سرمایه برای تأمین مالی این پروژه‌ها هستیم.»
وی ادامه داد: از دیگر دستاوردهای قابل توجه، کشف محدوده‌های معدنی جدید با پیش‌بینی ذخیره ۷۰۰ میلیون تن سنگ‌آهن است که به ذخایر شرکت سنگ‌آهن مرکزی اضافه خواهد کرد.
نوشادی تأکید کرد: «در صورت تحقق این امر، شرکت برای ۷۰ سال آینده نیازی به تأمین خوراک نخواهد داشت.»
وی تصریح کرد :تمام این دستاوردها با همت شرکت سنگ‌آهن مرکزی، سهام‌دار عمده و صندوق بازنشستگی فولاد محقق شده است.
نوشادی از زحمات علایی، مدیر صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد، تقدیر کرد و گفت: «تمام این موفقیت‌ها با حمایت‌های ایشان ممکن شد.»
وی اضافه کرد :اتفاق بسیار مهم دیگر، تشکیل یک تیم واحد متشکل از شرکت سنگ‌آهن مرکزی، هلدینگ بین‌المللی فولاد تجارت نو و صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد بود که این همکاری منجر به تحقق این دستاوردها شده است.
نوشادی در پایان ابراز امیدواری کرد: «با ادامه همکاری و همدلی این سه نهاد، سایر موضوعات مهم نیز به‌سرعت حل‌وفصل شده و گام‌های مؤثری در جهت رفع مشکلات برداشته شود.»

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

فردا؛ آغاز به کار سی‌‌وپنجمین نمایشگاه بین‌المللی تخصصی صادراتی صنعت مبلمان

سی‌وپنجمین نمایشگاه بین‌المللی تخصصی صادراتی صنعت مبلمان ایران، فردا پنجشنبه ۸ مرداد ماه با حضور مقامات دولتی، مسئولان وزارت صنعت، معدن و تجارت، اتحادیه‌ها و انجمن‌های تخصصی، تولیدکنندگان، صادرکنندگان و فعالان صنعت مبلمان، در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران آغاز به کار می‌کند.

تأخیر در زیرساخت‌ها، سرمایه‌گذاری را تحت تأثیر قرار می‌دهد

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی لامرد با تأکید بر اینکه تکمیل به‌ موقع زیرساخت‌های کلان این منطقه، مهمترین پیش‌نیاز توسعه سرمایه‌گذاری و استمرار فعالیت واحدهای صنعتی است؛ در بازدید میدانی از پروژه‌های زیرساختی منطقه متبوعش، ضمن ارزیابی دقیق پیشرفت فیزیکی و مالی طرح‌ها، تصمیمات اجرایی جدیدی را برای جبران عقب‌ماندگی‌ها، تسریع عملیات اجرایی و تکمیل پروژه‌های اولویت‌دار ابلاغ کرد.

درک تجربه مشتری در بازدید سرپرست مدیریت‌عامل رایتل از دفتر فروش کرمانشاه

سرپرست مدیریت‌عامل شرکت خدمات ارتباطی رایتل که در همراهی با وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در سفر به استان کرمانشاه به سر می‌برد؛ به‌ صورت سرزده و در نقش یک مشتری به یکی از دفاتر فروش این اپراتور مراجعه کرد تا کیفیت ارائه خدمات، نحوه پاسخگویی کارکنان و تجربه واقعی مشتریان را از نزدیک ارزیابی کند.