اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 267669

تاریخ: 1403/09/07

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 267669

تاریخ: 1403/09/07

کپی نشانی خبر

مدیر عامل چادرملو: منابع انسانی، محور توسعه بنگاههای اقتصادی

331463ba78314e3392e962708533750f

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو؛ دکتر فرید دهقانی مدیر عامل چادرملو با اشاره به چالش های موجود در مسیر فعالیت و توسعه بنگاههای اقتصادی اظهار امیدواری کرد: با همراهی اعضای هیات مدیر و مدیران و کارکنان، بتوانیم روند رو به رشد این شرکت را تداوم بخشیم .

وی از اهم سیاستهای مدیریتی خود را توجه به توسعه پایدار، تعمیم عدالت منطقه ای و حداکثر سودآوری شرکت عنوان و تصریح کرد : لازمه تحقق این اهداف، توسعه منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه یک شرکت سرلوحه تمامی امور خواهد بود.

همچنین دکتر صلاحی رئیس هیات مدیر چادرملو با تقدیر و تشکر از خدمات و اقدامات مهندس طاهر زاده طی 28 ماه حضور در این شرکت گفت: مهندس طاهر زاده به عنوان مدیری متخصص و متعهد و با توان اجرایی بالا بسیاری از طرح های نیمه تمام را به اتمام رساند و برای حفظ جایگاه این شرکت در بین بنگاههای اقتصادی نهایت سعی و همت خود را مصروف داشت،

وی سپس ضمن خیر مقدم به دکتر دهقانی به عنوان مدیر عامل جدید چادرملو ایشان را فردی لایق و مدیری آشنا با صنعت و معدن و با سابقه خوب در مسئولیت های محوله عنوان کرد و اظهار امیدواری نمود با همکاری تمامی مدیران و معاونان و پرسنل شرکت، روند رو به رشد این مجموعه بیش از پیش تداوم یابد .

مهندس طاهر زاده نیز در سخنانی ضمن تشکر از همراهی همه کارکنان ، مدیران ، مشاوران، پیمانکاران و مجریان طرح ها گفت ، حاکم بودن خرد جمعی و اعمال دیدگاههای کارشناسی و نیز اعمال نظارت هوشمند موجب اعتلای این مجموعه اقتصادی ملی گردیده است .

وی سپس گزارشی از فعالیت های 28 ماهه حضورش در این شرکت ارائه و مهمترین آنرا اتمام 10 طرح توسعه زنجیره فولاد و زیر ساختی با هزینه 26 هزار میلیارد تومان طی این مدت عنوان کرد .

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

هدف‌گذاری کانماین برای تبدیل شدن به رویداد مرجع معدن در منطقه

سپاسدار با تاکید بر ضرورت عبور نمایشگاه‌های تخصصی از معرفی صرف محصولات و تجهیزات گفت: در این دوره تلاش کرده‌ایم تا با تقویت مذاکرات تجاری، جلسات B۲B، حضور هیأت‌های تخصصی و ارتباط هدفمند میان معدنداران، تامین‌کنندگان و شرکت‌های فناور؛ زمینه تبدیل ظرفیت‌های صنعت معدن به همکاری‌های عملی و تجاری را فراهم کنیم.

بهره‌وری؛ منطق مدیریتی و مزیت راهبردی فولاد سنگان

بهره‌وری در صنعت فولاد مفهومی فراتر از افزایش مقدار تولید است. در نگاه علمی، بهره‌وری به رابطه میان ستانده و نهاده‌های مصرف‌شده برای تولید خروجی اشاره دارد؛ از این رو، افزایش بهره‌وری می‌تواند از مسیر افزایش تولید با منابع ثابت، تولید مقدار مشابه با منابع کمتر، کاهش اتلاف و توقف، ارتقای کیفیت، کاهش هزینه تمام‌شده و افزایش قابلیت اتکای فرآیند حاصل شود. اهمیت این موضوع در صنایع معدنی و فولادی به دلیل شدت مصرف انرژی، آب، مواد اولیه، سرمایه و تجهیزات، دوچندان است.

کاهش حوادث و ارتقای ایمنی با مشارکت کارکنان و استقرار نظام‌های پیشگیرانه/ فرهنگ ایمنی با مشارکت کارکنان دنبال می‌شود

مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست شرکت فولاد هرمزگان گفت: رویکرد این شرکت در حوزه ایمنی از آموزش و فرهنگ‌سازی تا شناسایی خطرات، کنترل شرایط ناایمن و آمادگی برای شرایط اضطراری دنبال شده و مجموعه این اقدامات به کاهش ضرایب شدت و تکرار حوادث کمک کرده است.