به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، پويايی و خلاقيت سازمانی مستلزم مشاركت كاركنان سازمان به عنوان سرمايه‌های اصلي آن مجموعه است. نظام پيشنهادها، پل ارتباطي دو طرفه ميان كاركنان و مديريت سازمان در جهت خلق اين پويايی، رشد و نمو خلاقيت است. اين نظام فرايند مشاركت مستقيم كاركنان و سرمايه انسانی در فعاليت‌های مرتبط با اهداف تعريف شده سازمان را تسهيل نموده و آن را امكان‌پذير مي‌سازد. بهره‌گيری از يافته‌های ذهني و انديشه كاركنان سازمان در حل مسائل، ايجاد سوالات جديد و راه حل‌های بهينه در راستای فرهنگ تغيير و بهسازی مستمر سازمان و القای حس مشاركت و تعهد در كاركنان را مي‌توان از اهداف اين نظام برشمرد.