اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 267103

تاریخ: 1403/04/30

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 267103

تاریخ: 1403/04/30

کپی نشانی خبر

تأیید طرح طبقه‌بندی مشاغل SKS توسط اداره کار

cover-drhatami-pic-01-1719730768-1721493224 (1)

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط‌عمومی شرکت فولاد کاوه جنوب کیش؛ پیرو بررسی‌های کارشناسی و تأیید مدیرعامل محترم شرکت، مستندات طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت با 140 عنوان شغلی به اداره‌کل کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان ارسال گردید. در‌این‌راستا آن اداره متعاقب پیگری‌های لازم، مستندات این طرح را تأیید و به شرکت فولاد کاوه جنوب کیش ابلاغ نمود. براین‌اساس با تأیید مدیرعامل محترم اجرای احکام  تطبیق کارکنان و ملاک مزد عناوین شغلی در دستور‌کار کمیته طبقه‌بندی قرار‌گرفته است.

این طرح که توسط مشاوران شرکت با ‌همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل تهیه شده، برای کلیه کارکنان شرکت لازم‌الاجرا است. بر‌این‌اساس مأخذ محاسبات مربوط به تهیه جدول و ضریب‌ ریالی طرح، مزد‌ثابت کارکنان در سال 1403 خواهد بود.

گفتنی است مابه‌التفاوت ناشی از اجرای طرح در‌مورد کارکنانی که با اجرای طرح افزایش مزد خواهند‌ داشت در گزارش اجرایی مشخص و متعاقباً اعلام خواهد شد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

کارخانه‌های آینده با داده حرف می‌زنند

در دهه‌های گذشته تصمیم‌گیری در بسیاری از کارخانه‌های صنعتی بر پایه تجربه مهندسان، مشاهدات میدانی و گزارش‌های دوره‌ای انجام می‌شد. این رویکرد اگرچه نقش مهمی در توسعه صنعت داشته است، اما با افزایش پیچیدگی فرآیندهای تولید و حجم عظیم اطلاعات تولیدشده در کارخانه‌ها، دیگر به تنهایی پاسخگوی نیازهای امروز نیست.

هر آنچه در منطقه گل‌گهر دیدم در مسیر توسعه و پیشرفت بود

کارکنان حوزه ایمنی شرکت های منطقه معدنی و صنعتی گل گهر در همایش راهبردی «ایمنی و مدیریت بحران در صنایع و معادن» که به مناسبت روز آتش نشانی و ایمنی برگزار شده بود، آخرین روش های “پیشگیری از حادثه” و همچنین “واکنش به حادثه” را با حضور بازرسان و مدرسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرا گرفتند.

از مهندسی بقا و سودآوری در قطب معدنی شرق

نیمه دوم سال برای صنایع بالادست فولاد کشور با مجموعه‌ای از متغیرهای برون‌زا و پیچیدگی‌های ساختاری همراه شده است؛ شرایطی که در آن معادلات سنتی سودآوری صرفاً با تکیه‌بر افزایش حجم تولید یا رشد قیمت‌های فروش، دیگر پاسخگوی نیازهای مالی بنگاه‌ها نیست.