دکتر جمشیدی در این پیام با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در سازمان‌ها گفت: ارزشمندترین دارایی سازمان‌ها سرمایه‌های انسانی آن هستند و سایر سرمایه‌ها با فاصله‌ی زیاد در رده‌های بعدیِ اهمیت قرار می‌گیرند. وی در بخش دیگری از این پیام یادآور شد، در شرکت‌های پیشرو، سرمایه‌های انسانی با هر جایگاه و منرلت شغلی، در مدیریت استراتژیک سازمان خود ایفای نقش می‌کنند و سازمان‌های موفق همواره می‌کوشند با ارج نهادن به منزلت سرمایه‌های انسانی خود، نهایت تلاش خود را در افزایش انگیزش و ارتقاء سطح رضایتمندی آنها به کار گیرند.
در دومین دوره سنجش و ارزیابی میزان رضایت کارکنان فعال در شرکت‌های پتروشیمی تابعه‌ی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، شرکت پتروشیمی نوری از نظر «میزان رضایتمندی و دلبستگی کارکنان» در میان ۴۸ شرکت تابعه‌ی گروه، رتبه‌ی نخست را احراز کرد. همچنین در بخش «میزان مشارکت کارکنان» نیز نوری با ۸۲ درصد میزان مشارکت، با اختلاف، به‌عنوان برترین شرکت گروه معرفی شد.
در فرآیند این سنجش و ارزیابی که همه ساله از سوی واحد منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس انجام می‌شود، با طرح ۱۴۰ پرسش از کارکنان شاغل در شرکت‌های تابعه‌ی گروه، مواردی همچون پروژه های بهبود، بازنگری برنامه‌ها، ارتقاء و توسعه مدیریت و به‌روزرسانی فرایندهای منابع انسانی شرکت‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرد.
