اخبار ویژه |
روابط عمومی ها

کد خبر: 262769

تاریخ: 1403/07/03

کپی نشانی خبر
روابط عمومی ها

کد خبر: 262769

تاریخ: 1403/07/03

کپی نشانی خبر

ركورد حمل ریلی سنگان به ذوب آهن برای چهارمین بار در سال ۱۴۰۳ شكسته شد

ذوب-آهن-49

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت ذوب آهن اصفهان؛ معاون بازرگانی ذوب آهن اصفهان از شکسته شدن رکورد حمل ریلی مواد معدنی از منطقه سنگان به ذوب آهن برای چهارمین بار در سال ۱۴۰۳ خبر داد. وی اعلام کرد که این رکورد با جابه‌جایی ۱۴۴۴ واگن محقق شده است.
نصیری در توضیح این موفقیت اظهار داشت: پس از ثبت رکوردهای موفق قبلی، این بار نیز توانستیم رکورد جدیدی در حمل ریلی مواد معدنی از معدن ققنوس به شرکت ذوب آهن اصفهان ثبت کنیم. در خرداد ماه سال جاری، تعداد ۱۴۰۴ واگن برای حمل مواد از این معدن به کار گرفته شد، اما اکنون با افزایش تعداد واگن‌ها به ۱۴۴۴، رکورد جدیدی به دست آمده است.
معاون بازرگانی ذوب آهن همچنین تأکید کرد: در وهله اول این موفقیت نمایشی از عزم راسخ و تلاش کارکنان و کارگران این حوزه و تعامل دو حوزه حمل و نقل و صنعت است. در مرحله دوم می توان این موفقیت را که نشان‌دهنده برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی مؤثر در حوزه حمل و نقل ریلی و بهره‌برداری از ظرفیت‌های معدنی منطقه سنگان است، عنوان کرد.

برنامه‌ریزی برای افزایش ظرفیت حمل تا ۱۶۰۰ واگن

اسماعیل ابراهیمی، نماینده ذوب آهن در حوزه حمل و نقل، نیز در این خصوص توضیحاتی ارائه داد و با اشاره به برنامه‌های آینده این شرکت در افزایش ظرفیت حمل مواد معدنی گفت: «ما به دنبال افزایش توان حمل ریلی در منطقه سنگان هستیم و با توجه به پتانسیل بالای منطقه، برآورد ما این است که در آینده نزدیک، ظرفیت حمل را به ۱۶۰۰ واگن افزایش دهیم.»
ابراهیمی همچنین افزود: توسعه زیرساخت‌های حمل و نقل ریلی در منطقه سنگان از اهمیت بالایی برخوردار است و در حال تلاش برای بهره‌برداری بهتر از این ظرفیت هستیم تا علاوه بر افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های حمل و نقل نیز تحقق یابد.
به نظر می‌رسد با افزایش ظرفیت حمل و نقل ریلی و توسعه همکاری‌ها بین معادن سنگان و شرکت ذوب آهن، این شرکت موفق به بهره‌برداری حداکثری از منابع معدنی شده و در مسیر افزایش تولید و تأمین پایدار مواد اولیه گام‌های مؤثری برداشته است.
به گفته مسئولان ذوب آهن، این موفقیت‌ها نه تنها تأثیر مثبتی بر افزایش تولیدات داخلی خواهد داشت، بلکه نقش مهمی در تقویت صنعت فولاد کشور ایفا خواهد کرد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.