اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 260075

تاریخ: 1403/07/10

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 260075

تاریخ: 1403/07/10

کپی نشانی خبر

نقش برجسته شرکت مبین انرژی خلیج فارس در تامین آب شیرین برای روستاهای جنوبی بوشهر

مسئولیت-اجتماعی-پتروشیمی-مبین

شرکت مبین انرژی خلیج فارس با نصب ۱۵ دستگاه آب‌شیرین‌کن در روستاهای جنوب بوشهر، به حل مشکل کمبود آب این مناطق کمک شایانی کرده است. این پروژه با بهره‌مندی ۱۵ هزار نفر از ساکنان محلی از آب شیرین، به بهبود زیرساخت‌های آب‌رسانی در این مناطق کمک کرده است.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت مبین انرژی خلیج فارس، شرکت مبین انرژی خلیج فارس، با هدف ارتقای دسترسی به آب شیرین در روستاهای جنوب استان بوشهر، ۱۵ دستگاه آب‌شیرین‌کن در این مناطق مستقر کرده است. این اقدام در راستای مسئولیت‌های اجتماعی شرکت و در پاسخ به نیازهای جدی ساکنان روستاها به منابع آب سالم انجام شده است.

این پروژه که از اولویت‌های فعالیت اجتماعی شرکت به شمار می‌آید، به‌طور مستقیم زندگی ۱۵ هزار نفر از ساکنان مناطق کم‌برخوردار را تحت تأثیر قرار داده و شرایط زندگی آن‌ها را به شکل محسوسی بهبود بخشیده است.

مدیرعامل شرکت مبین انرژی خلیج فارس، در این باره گفت: «مسئله کمبود آب شیرین در روستاهای جنوبی استان بوشهر همواره یکی از دغدغه‌های جدی مسئولین منطقه‌ای بوده است. خوشحالیم که با اجرای این پروژه توانستیم در بهبود کیفیت زندگی مردم منطقه نقشی مؤثر ایفا کنیم. ما خود را متعهد به رفع محرومیت از روستاهای جنوب استان می‌دانیم.»

اجرای این پروژه علاوه بر فراهم کردن دسترسی مستمر به آب شیرین، به کاهش هزینه‌های تامین آب از مناطق دوردست و بهبود شرایط زندگی ساکنان این روستاها منجر شده است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.