اخبار ویژه |
اسلایدر

کد خبر: 224514

تاریخ: 1402/09/19

کپی نشانی خبر
اسلایدر

کد خبر: 224514

تاریخ: 1402/09/19

کپی نشانی خبر

لزوم پیشگیری از تکرار تخلفات ارزی مانند چای دبش

kmt-dlr-1655736289

در حال حاضر ارز برخی از کالاها از جمله مواداولیه برخی صنایع مشمول بهرهمندی از ارز تالار اول ناشی از درآمدهای نفتی است و امکان دریافت ارز ترجیحی ۲۸۵۰۰۰ ریال برای آنها وجود دارد.

به گزارش پایگاه خبری «اقتصاد ملت» ؛ از طرفی با وجود اینکه در سامانه جامع تجارت امکانی فراهم شده تا بنگاه‌های اقتصادی مشمول دریافت ارز از تالار اول بتوانند از ارز تالار دوم نیز بهره‌مند شوند؛ لیکن به دلیل پایین‌تر بودن نرخ ارز ترجیحی، واحدهای اقتصادی عمدتا تمایل به دریافت این نوع ارز دارند.

پر واضح است به دلیل تفاوت قیمت موجود در نوع ارز تالار اول و دوم؛ انجام نظارت‌های لازم بر عملکرد دریافت‌کنندگان ارز ترجیحی بیش از پیش ضروری است و قطعا واحدهای ذیربط باید در شبکه توزیع منتخب تعیین شده از سوی وزارت صمت و با قیمت‌های مصوب اعلامی؛ نسبت به عرضه کالاهای خود اقدام کنند. حال سوال قابلتامل این است که عملکرد معاونت‌های ذیربط در وزارت مذکور از جمله معاونت صنایع‌عمومی و همچنین امور معادن و فرآوری مواد در خصوص دریافت‌کنندگان ارز ترجیحی به چه شکل است؟ آیا شبکه توزیع و نرخ مصوبی برای محصولات عرضه شده از سوی دریافت‌کنندگان این نوع ارز وجود دارد و به طور کلی واحدهای اقتصادی حتی تولیدکنندگانی که از مواداولیه با نرخ ترجیحی بهره‌مند می‌شوند؛ با چه نظارت‌هایی مواجه هستند و آیا مکلف به پاسخگویی در قبال ارز دریافتی خود هستند یا خیر؟

بررسی‌های به عمل آمده حاکی از آن است که در حال حاضر نظارت چندانی در این خصوص صورت نمی‌گیرد و حتی برخی از تولیدکنندگان با وجود دریافت ارز ۲۸۵۰۰۰ ریالی برای برخی مواداولیه خود؛ نسبت به صادرات محصولات ساخته شده نهایی اقدام می‌کنند و مابه‌التفاوت ارزی نیز در قبال کالاهای صادراتی پرداخت نمی‌شود؛ این در حالی است که این یارانه ارزی صرفا باید برای مصارف داخلی مورد استفاده قرار گیرد و یا حتی برخی واحدهای تولیدی علیرغم بهره‌مندی از ارز ترجیحی در فرآیند تولید محصولات خود؛ بدون هماهنگی و اخذ مجوزهای لازم اقدام به افزایش خودسرانه قیمت در بازار می‌کنند و نظارت و برخوردی نیز از سوی مراجع متولی در مواجهه با این تخلف آشکار صورت نمی‌پذیرد.

به عبارتی دیگر در حال حاضر یا مراجع ذیربط سهوا و به دلیل ضعف و عدم‌تجربه لازم در قبال این تخلفات سکوت اختیار کرده‌اند و یا عامدانه اقدامی برای جلوگیری از بروز این تخلفات انجام نمی‌شود که در هر صورت هر دو از مصادیق آشکار ترک فعل تلقی شده و باید به لحاظ اهمیت؛ موضوع از سوی مراجع نظارتی و امنیتی با جدیت مورد بررسی قرار گیرد تا از تکرار تخلفات و سوء‌استفاده‌های ارزی مشابه چای که نتیجه آن منتج به دلسردی مردم از عملکرد دولت و مراجع نظارتی خواهد شد؛ جلوگیری شود

شایان ذکر است؛ پس از اعمال سیاست سهمیه‌بندی ارزی برای بنگاه‌های اقتصادی جهت دریافت ارز از تالار اول و یا حتی ارز نیمایی از تالار دوم به قیمت حدود ۳۸۰۰۰۰ ریال که در قیاس با قیمت بازار آزاد به مراتب پایین‌تر است؛ حسب اعتراض واحدهای اقتصادی و رایزنی و پیگیری آنها برخی از این سهمیه‌ها توسط دفاتر تخصصی معاونت‌های ذیربط قابل تغییر خواهد بود که این امر نیز از حیث اعمال سلیقه و امضاءهای طلایی، رانت و مفسده‌های زیادی را ایجاد خواهد کرد که همه این موارد گواه عدم وجود تجربه لازم در بدنه مدیریتی وزارت صمت و عدم‌‌بهره‌گیری از مدیران توانمند و با تجربه به امور بازرگانی و به موجب آن فراهم کردن بستر سوء‌استفاده متخلفان است.

بر همین اساس تکرار تخلفات ارزی مشابه چای دور از انتظار نخواهد بود! لذا لازم است که دولت با توجه به اهمیت وزارت صنعت، معدن و تجارت؛ ضمن توجه ویژه به ضرورت شایسته‌سالاری و پرهیز از سیاست بهره‌گیری از مدیران ناکارآمد و سفارشی که هیچگونه تجربه‌ای در امور بازرگانی و یا صنعتی در کارنامه آنها وجود ندارد؛ از تکرار تخلفات ارزی مشابه که لطمات آن نهایتا متوجه عملکرد دولت خواهد بود؛ جلوگیری به عمل آورد تا به تبع آن وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز با انگیزه لازم‌ نسبت به مدیریت بهینه امور مرتبط با آن وزارتخانه با بهره‌گیری از معاونان و مدیران توانمند اقدام کند.منبع/ایلنا

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.

منابع انسانی در پیچ تحول؛ از واحد پشتیبان سازمان تا موتور خلق ارزش

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در حالی با شعار «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد که این رویداد پس از بیش از دو دهه، دیگر صرفاً یک گردهمایی تخصصی نیست؛ بلکه به بستری برای پیوند دانش و تجربه، شبکه‌سازی مدیران و بازتعریف نقش منابع انسانی در خلق ارزش برای سازمان‌ها تبدیل شده است.