اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 193453

تاریخ: 1401/12/15

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 193453

تاریخ: 1401/12/15

کپی نشانی خبر

اهدای بسته های معیشتی با پشتیبانی کارکنان ذوب آهن اصفهان

IMG_1047

کمک به نیازمندان و کسانی که شاید هر قدم کوچک ما، روزنه امیدی در زندگیشان ایجاد نماید، زیباترین و پسندیده ترین عملی است که می توان با آن جهان هستی را مملو از حس مهر و عطوفت ساخت. در نزدیکی ما دست هایی هستند که به دلایل مختلف به یاری همنوعان خود نیازمند شده و امیدشان به قلب های مهربانی است که بنی آدم را اعضای یکدیگر می دانند و نسبت به محنت دیگران، غم و اندوه به دل می گیرند .

 به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت ذوب آهن اصفهان؛ موسسه خیریه والفجر کارکنان ذوب آهن اصفهان با پشتوانه کمک های تلاشگران این شرکت از سال ۱۳۶۱ آغاز به کار نموده و با شناسایی و کمک رسانی به نیازمندان به ویژه نیازمندانی که عضو خانواده بزرگ این مجتمع عظیم صنعتی هستند، این امکان را فراهم ساخته تا کمک های کارکنان شرکت به بهترین وجه ممکن به دست نیازمندان برسد .

در این راستا و در آستانه سال جدید و در ادامه اقدامات خیرخواهانه با مساعدت ویژه مدیرعامل شرکت، ۴۵۰ بسته معیشتی از سوی موسسه خیریه والفجر کارکنان ذوب آهن اصفهان به مددجویان اهدا شد.

مهدی دانشمند مدیرعامل موسسه خیریه والفجر کارکنان ذوب آهن اصفهان در گفتگو با خبر نگار ما با اعلام این خبر، گفت: در آستانه سال جدید با مساعدت ویژه مهندس کوهی، ۴۵۰ بسته کمک معیشتی، شامل ۱۰ کیلو برنج، ۱ کیلو گوشت، ۳ بطری روغن، ۳ بسته ماکارونی، ۲ قوطی رب گوجه، ۲ کیلو خرما، هر بسته به ارزش حدود یک میلیون و صد هزار تومان توزیع شد.

وی با بیان این که در سال گذشته حدود ۲ میلیارد و هشتصد میلیون تومان شامل مواد غذایی، هزینه زندگی، درمان، جهیزیه، آزادی زندانیان و به مددجویان پرداخت شد، افزود: در یازده ماهه سال جاری نیز مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون تومان، شامل ۷۴۰ میلیون تومان هزینه درمان، ۶۵۰ میلیون تومان هزینه جهیزیه و لوازم خانگی و ۵۵۰ میلیون تومان هزینه مواد غذایی پرداخت شده است.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

هدف‌گذاری کانماین برای تبدیل شدن به رویداد مرجع معدن در منطقه

سپاسدار با تاکید بر ضرورت عبور نمایشگاه‌های تخصصی از معرفی صرف محصولات و تجهیزات گفت: در این دوره تلاش کرده‌ایم تا با تقویت مذاکرات تجاری، جلسات B۲B، حضور هیأت‌های تخصصی و ارتباط هدفمند میان معدنداران، تامین‌کنندگان و شرکت‌های فناور؛ زمینه تبدیل ظرفیت‌های صنعت معدن به همکاری‌های عملی و تجاری را فراهم کنیم.

بهره‌وری؛ منطق مدیریتی و مزیت راهبردی فولاد سنگان

بهره‌وری در صنعت فولاد مفهومی فراتر از افزایش مقدار تولید است. در نگاه علمی، بهره‌وری به رابطه میان ستانده و نهاده‌های مصرف‌شده برای تولید خروجی اشاره دارد؛ از این رو، افزایش بهره‌وری می‌تواند از مسیر افزایش تولید با منابع ثابت، تولید مقدار مشابه با منابع کمتر، کاهش اتلاف و توقف، ارتقای کیفیت، کاهش هزینه تمام‌شده و افزایش قابلیت اتکای فرآیند حاصل شود. اهمیت این موضوع در صنایع معدنی و فولادی به دلیل شدت مصرف انرژی، آب، مواد اولیه، سرمایه و تجهیزات، دوچندان است.

کاهش حوادث و ارتقای ایمنی با مشارکت کارکنان و استقرار نظام‌های پیشگیرانه/ فرهنگ ایمنی با مشارکت کارکنان دنبال می‌شود

مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست شرکت فولاد هرمزگان گفت: رویکرد این شرکت در حوزه ایمنی از آموزش و فرهنگ‌سازی تا شناسایی خطرات، کنترل شرایط ناایمن و آمادگی برای شرایط اضطراری دنبال شده و مجموعه این اقدامات به کاهش ضرایب شدت و تکرار حوادث کمک کرده است.