اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 192762

تاریخ: 1401/12/16

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 192762

تاریخ: 1401/12/16

کپی نشانی خبر

روایتی از یك جشنواره خانوادگی خلاق و پر نشاط در فولاد مباركه پلاس انرژی

d981917c-8ff4-450a-a08f-3fe8b92028d1_20230306_141152

انرژی مثبت و برق شادی را می‌شد در چشم فرزندان کارکنان فولاد مبارکه مشاهده کرد؛ کودکانی که دست در دست پدر و مادر برای شرکت در جشنی شاد و به‌یادماندنی برای رسیدن به محل جشنواره عجله داشتند.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه ؛ فضاسازی محیطی، آذین‌بندی، تنوع برنامه‌ها و بازی‌ها، توجه به جزئیات و خلاقیت و نوآوری مشخصه بارزی بود که در جشنواره بازی‌های خانوادگی «+انرژی» موج می‌زد. رویدادی که روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه به مناسبت اعیاد شعبانیه برای خانواده کارکنان این شرکت از 4 تا 12 اسفند ترتیب داده بود تا کارکنان و خانواده‌های ایشان، یک شب به‌یادماندنی را در کنار فرزندان خود تجربه کنند.

محمد سامونی رئیس امور فرهنگی فولاد مبارکه در گفت‌وگو با خبرنگار فولاد در مورد این جشنواره اظهار داشت: تلاش کرده‌ایم تا در دوره جدید، خانواده‌ها محوریت فعالیت‌های فرهنگی شرکت باشند. خانواده به‌عنوان اولین و اساسی‌ترین عنصر مستقل اجتماعی نقش مهمی در فضای فرهنگی جامعه دارد. اگر خانواده‌ها در شرایط خوبی باشند، فضای جامعه هم به سمت بهتر شدن پیش می‌رود و طبعاً فولاد مبارکه هم از این بهبود متأثر می‌شود.

وی افزود: معمولاً کارکنان شاغل در فولاد مبارکه در ساعت‌های ابتدایی روز از خانه بیرون می‌روند و دیروقت به خانه برمی‌گردند. بسیاری از این عزیزان نیز در قالب شیفت‌های کاری فعالیت می‌کنند و ممکن است بخشی از شب یا روز را در خانه نباشند که این روند، وضعیت تفریح خانواده را با مشاغل مرسوم متفاوت می‌کند.

وی توضیح داد: ما به دنبال این هستیم که تفریحاتی جذاب را به خانواده‌ها معرفی کنیم و با برگزاری این برنامه‌ها، شور و نشاط را در بین کارکنان خانواده بزرگ فولاد مبارکه افزایش دهیم که این موضوع باعث افزایش حس رضایت درونی در کارکنان و خانواده‌هایشان می‌شود. یکی از مؤلفه‌های خانواده متعالی، تفریح و نشاط و با هم بودن است. جشنواره «+انرژی» با این نگاه طراحی و اجرا شد. محوریت قرار دادن بازی به‌جای اجراهای صحنه‌ای که در جشن‌های قبلی مرسوم بود به اعضای خانواده کمک می‌کند مدل جدیدی از تفریح و شادی را با خانواده خود تجربه کنند و حتی از آن در دورهمی‌های خانوادگی‌شان به‌عنوان الگو بهره بگیرند.

رئیس امور فرهنگی فولاد مبارکه در ادامه گفت: میانگین سنی فرزندان پرسنل در خانواده فولاد مبارکه حدود 10 سال است؛ ازاین‌رو ما سعی کردیم بر این مبنا برای کودکان 4 سال به بالا و حتی والدین، بازی‌هایی را انتخاب و در فضای جشنواره پیاده‌سازی کنیم تا خانواده‌ها بتوانند در ایام ماه مبارک شعبان که با اعیاد متعددی خصوصاً میلاد امام زمان (عج) همراه است یک شب به‌یادماندنی را در کنار هم سپری کنند. تلفیق بازی‌های فکری و حرکتی، گروهی و فردی، دیجیتال و سنتی و همچنین بازی‌های علمی، در کنار اجرای صحنه‌ای کودکانه و آزمایش‌های علمی، اجرای همخوانی سرودهایی با مضامین تقویت خودباوری، ارزش‌های دینی و ملی و ابراز محبت به ساحت ائمه اطهار در میانه جنگ ترکیبی این روزهای دشمنان خانواده‌های ایرانی از دیگر نکاتی بود که در این جشنواره به آن‌ها توجه شد.

سامونی در پایان گفت: در این 9 شب بالغ‌بر 4500 نفر از همکاران و خانواده ایشان در مراسم حضور یافتند که تلاش می‌شود با توجه به استقبال خوبی که صورت گرفت در جشنواره‌های آتی ظرفیت بیشتری برای استفاده خانواده‌ها فراهم شود.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

حامد عسکری‌زاده سرپرست صبانور شد / قدردانی از کارنامه درخشان داریوش اسماعیلی و رکوردهای پیاپی «کنور»

 با تصمیم هیئت‌مدیره شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، حامد عسکری‌زاده به‌عنوان سرپرست این شرکت معرفی و از اقدامات بنیادین و نتایج درخشان داریوش اسماعیلی در دوره مدیریت عاملی صبانور قدردانی شد.

ظرفیت‌های کشور باید منجر به ارزآوری شود

 «وجیه‌الله جعفری» معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت، در آیین افتتاحیه هجدهمین نمایشگاه بین‌المللی سنگ ایران در محلات و نیم‌ور، با اشاره به ظرفیت‌های گسترده کشور در حوزه سنگ، بر ضرورت ارتقای بهره‌وری، توسعه بازارهای جهانی، تکمیل زنجیره ارزش و افزایش ارزآوری این صنعت تأکید کرد.

۱۵ سال پیشتازی فولاد مبارکه در گزارش‌دهی کربن

پانزده سال داده‌برداری مستمر؛ این رمزِ آمادگی فولاد مبارکه در مواجهه با سخت‌گیرانه‌ترین استانداردهای جهانی کربن‌زدایی است. در حالی که صنعت فولاد جهان به سمت شفافیت بیشتر در زنجیره ارزش حرکت می‌کند، فولاد مبارکه با تکیه بر سابقه طولانی همکاری با انجمن جهانی فولاد و انطباق با روش‌شناسی جدید سال ۲۰۲۴، مسیر خود را برای مدیریت دقیق انتشار گازهای گلخانه‌ای هموار کرده است.

دستور کار لطیف؛ تأمین آخال از ترکیه

شرکت محصولات کاغذی لطیف، از شرکت‌های تابعه هلدینگ‌های تاپیکو و تاسیکو تأمین آخال از ترکیه با هدف تقویت زنجیره تأمین مواد اولیه را در دستور کار خود قرار داد.