اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 192083

تاریخ: 1401/12/10

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 192083

تاریخ: 1401/12/10

کپی نشانی خبر

با همکاری مرکز تحقیقات یزد و دانشگاه زابل؛ سومین دوره آموزش و تربیت تکنسین دستگاه حفاری برگزار شد

photo_2023-03-01_16-14-59

سومین دوره آموزش و تربیت تکنسین دستگاه حفاری توسط مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران– یزد و با همکاری دانشگاه زابل در استان سیستان و بلوچستان برگزار شد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی مرکز تحقیقات مواد معدنی یزد؛ در راستای گسترش آموزش‌های کاربردی و مهارتی، سومین دوره تربیت تکنسین دستگاه حفاری از طریق انعقاد قرارداد همکاری با دانشگاه زابل بر اساس تفاهم نامه ماده ۱۷ سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران با شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، در شهرستان زابل برگزار شد.

در این دوره که با حمایت های ایمیدرو و ایمپاسکو و مجتمع طرح های اکتشافی و معدنی سیستان و بلوچستان برگزار شد، ۳۵ کارآموز از سراسر استان سیستان و بلوچستان حضور یافتند.

دوره آموزش و تربیت تکنسین دستگاه حفاری از سری دوره های آموزشی ایمیدرو با هدف تحقق نقشه راه معدن و ایجاد اشتغال پایدار در کشور است که به منظور اشتغال‌آفرینی در مناطق کمتر توسعه یافته کشور، در استان سیستان و بلوچستان برگزار شد. این دوره در راستای ایفای نقش مسئولیت های اجتماعی ایمیدرو به صورت کاملاً رایگان در دهه اول بهمن ماه ۱۴۰۱ آغاز و در دهه اول اسفند ماه ۱۴۰۱ به پایان رسید.

بر این اساس، دوره چهارم تربیت تکنسین دستگاه حفاری نیز هم اکنون در استان یزد و با تعداد ۲۴ کار آموز از سراسر کشور در حال برگزاری است.

گفتنی است کارآموزان این دوره پس از دریافت گواهی معتبر از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، جهت ورود به بازار کار معرفی خواهند شد.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.