اخبار ویژه |
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 187800

تاریخ: 1401/11/08

کپی نشانی خبر
صنعت-معدن-تجارت

کد خبر: 187800

تاریخ: 1401/11/08

کپی نشانی خبر

ناوگان حمل و نقل شرکت سنگ آهن نوسازی می شود/ خریداری دو دستگاه اتوبوس جدید برای کارکنان

photo_2023-01-28_07-26-28

به منظور رفاه حال کارکنان شرکت سنگ آهن مرکزی ایران دو دستگاه اتوبوس جدید به ناوگان حمل و نقل شرکت اضافه شد.

به گزارش اقتصاد ملت به نقل از روابط عمومی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران؛ مجتبی حمیدیان ، مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران با بیان این مطلب گفت: فرایند نوسازی ناوگان حمل و نقل شرکت آغاز شده و تاکنون ۱۵ دستگاه اتوبوس اسکانیا که مطابق با استاندارهای روز دنیاست به سیستم حمل و نقل شرکت اضافه شده است. 

وی با بیان اینکه در آستانه روز ناوگان حمل و نقل دو دستگاه اتوبوس جدید به ناوگان حمل و نقل شرکت اضافه شد افزود: در تلاش هستیم که به مرور اتوبوس های قدیمی ۳۰۲ را حذف کرده و اتوبوس های جدید را جایگزین کنیم. 

حمیدیان با تاکید بر اینکه اولویت ما استفاده از ظرفیت تولید داخل است اظهار کرد: در استفاده از تولید داخل باید مسئله رفاه مردم نیز در نظر گرفته شود.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ
تبلیغ

نتایج بسیار خوب اکتشاف در معادن جدید چادرملو، آینده شرکت را تضمین می‌کند

رئیس هیأت‌عامل ایمیدرو گفت: در چارچوب سیاست‌های ایمیدرو، چند معدن جدید در اختیار چادرملو قرار گرفته است تا این شرکت بتواند عملیات اکتشاف آنها را تکمیل کند؛ خوشبختانه به نتایج بسیار خوبی هم رسیده‌اند که آینده شرکت را می‌توانند برای سهامدارانشان تضمین کنند.

از تاب‌آوری تا رشد؛ روایت فولاد مبارکه از مدیریت سرمایه انسانی در دل جنگ

دکتر زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه در بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تجربه این شرکت در جریان حملات اخیر، حفظ ۳۰هزار نیروی انسانی و حدود ۱۰هزار بازنشسته، صیانت از جان کارکنان، جلوگیری از بیکاری و به‌ کارگیری ۶هزار نیروی فاقد محل کار در فرآیند بازسازی را مهمترین محورهای مدیریت بحران در فولاد مبارکه عنوان کرد.

آینده سرمایه انسانی در گرو اقتصاد، داده و هوش مصنوعی

کیانی بختیاری رئیس دفتر معاون اول رئیس‌جمهور با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت منابع انسانی گفت: دوران تکیه صرف بر الگوهای سنتی در مدیریت سرمایه انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده این حوزه باید همزمان با اقتصاد، داده، روانشناسی و جامعه‌شناسی آشنا باشند؛ با این حال در تصمیم‌های حساس مربوط به انسان، قضاوت انسانی همچنان باید در جایگاه نخست قرار داشته باشد.

بنگاه‌ها در جنگ اقتصادی؛ نیروی انسانی خود را از دست می‌دهند

خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به تبعات فرسایش سرمایه انسانی در شرایط جنگ اقتصادی و تحریم تأکید کرد: در روزهایی که بنگاه‌ها زیر فشار تورم، تحریم، فرسودگی تجهیزات و محدودیت بازارها قرار دارند، حذف آموزش و بودجه‌های توسعه‌ای نه یک صرفه‌جویی؛ بلکه ضربه‌ای به مهمترین سرمایه سازمان‌هاست. سرمایه‌ای که اگر از دست برود؛ بازسازی آن به‌ مراتب دشوارتر از جبران خسارت‌های مالی خواهد بود.