رمضانعلی سبحانی فر؛ مدیرعامل شرکت ملی پست در ساعات پایانی 30 آذر ماه 1400همزمان با شب یلدا ضمن حضور در مرکز تجزیه و مبادلات کشور با کارکنان شیفت شب دیدار و گفتگو کرد.
به گزارش اقتصاد ملت و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پست؛ سبحانی فر در ابتدا با رانندگان شیفت شب دیدار و گفتگو از خدمات آنان قدردانی کرد.
معاون وزیر ارتباطات در ادامه با حضور در محل استقرار دستگاه سورتینگ هوشمند این مرکز از راه اندازی این دستگاه در دهه مبارک فجر خبر داد و گفت: « ازاین پس در تجزیه امانات، بحث هوشمندی و رهگیری مرسولات از ابتدای فرایند قبول تا رسیدن به دست گیرنده رصد خواهد شد.»
رئیس هیئت مدیره شرکت ملی پست در این بازدید از زحمات و تلاش های “مجتبی صدیق” از کارکنان مرکز تجزیه و مبادلات که به افتخار بازنشستگی نایل شده بود نیز با اهدای لوح سپاس تقدیر و تشکر کرد.
سیحانی فر در این بازدید گزارشی از عملکرد یکساله شرکت ملی پست ارائه و پاسخگوی سوالات همکاران بود.
وی با اشاره به اینکه شرکت ملی پست به عنوان یک بنگاه اقتصادی از مجموع درآمدهای کسب شده باید تمامی هزینه های شرکت را پوشش دهد گفت: «پست شرکتی بر مبنای درآمد-هزینه است و نسبت به سایر سازمان های تابع وزارتخانه استثناست و از بودجه دولتی برخوردار نمی باشد.»
مدیرعامل شرکت ملی پست پیرامون ارتقای امنیت شغلی و معیشتی کارکنان شبکه پستی اذعان داشت: «پرداختی حقوق بر اساس عملکرد کارکنان صورت می گیرد و از محل رفاهیات و مناسبت ها بصورت ماهانه به تناسب حکم اضافه شده است. در خصوص همکاران شرکتی و کارکنان بخش خصوصی بر اساس ارزیابی عملکرد ماهیانه مبلغی به حقوق این دسته از کارکنان اضافه شده است.»
وی افزود: «طی سال جاری همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی بر مبنای حقوق کارکنان رسمی انجام شد و برای بیش 2هزار نفر از کارکنان با هدف ارتقای امنیت شغلی شناسه شغلی اختصاص داده شد.»
معاون وزیر ارتباطات در زمینه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی و رسمی به مجوز استخدام سازمان امور استخدامی اشاره کرد و گفت: «بر اساس قانون باید فراخوان عمومی برای برگزاری آزمون داده شود که در این صورت امکان جذب نیرو از خارج از مجموعه نیز میسر می شود، در نتیجه این فراخوان به نفع کارکنان قراردادی نخواهد بود مگر اینکه مجوز خاص ویژه پرسنل شرکت ملی پست از سوی مجلس صادر شود، که پیگیر موضوع هستیم.»
مدیرعامل شرکت ملی پست در خصوص احتساب مدرک تحصیلی مقطع دوم ارائه شده توسط کارکنان عنوان کرد: « عدم احتساب مدرک تحصیلی دوم مصوبه مجلس است ودر اختیار شرکت و وزارتخانه نیست.»
رئیس هیئت مدیره شرکت ملی پست به تهیه البسه مورد نیاز موزعین طی یک سال گذشته اشاره کرد و گفت: « بیش از سه سال بود برای این دسته از همکاران البسه مناسب تهیه نشده بود که از یک سال گذشته این مورد در دستور کار شرکت قرار گرفت و البسه، کلاه ایمنی و … متناسب با شرایط جوی برای شاغلین در حوزه توزیع تهیه شد.»
سبحانی فر با اشاره به اقدامات زیر ساختی شرکت پست در یک سال اخیر، عنوان کرد: «در راستای نوسازی و بهسازی ناوگان حمل و نقل داخل شهری و برون شهری اقدامات شایسته‌ای صورت گرفته است. ما توانستیم در بخش داخلی 100 درصد ناوگان‌ها را افزایش بدهیم؛ برای این مهم 400 دستگاه وانت را خریداری کردیم. همچنین در بحث برون شهری 40 کامیون خریداری شده است علاوه بر این از ظرفیت قطار در 8 استان برای ارسال مرسولات استفاده کردیم.»
وی افزود: «با برنامه ریزی و ارائه راهکارها و سیاست های جدید هم راستا با توسعه زیر ساخت ها باید به سمت ارائه خدمات و سرویس ها با هزینه کم و ارزش افزوده بیشتر برویم که این مهم تنها با همکاری تمامی کارکنان شبکه محقق خواهد شد.»
معاون وزیر ارتباطات در پایان به پیگیری اصلاح تعرفه ها و نرخ های پستی اشاره کرد و گفت: « خوشبین هستم که بتوانیم پایان سال خوبی داشته باشیم و معتقدم که ارتقای خدمات و معیشت همکاران جز با همدلی و همکاری و درکنار هم بودن محقق نخواهد شد.»