اخبار ویژه |

هوش مصنوعی به عنوان همکار باتجربه جدید در فولاد خوزستان

نشست بررسی دستاوردهای پروژه هوش مصنوعی سازمانی رایا با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، سیدرضا هاشمی‌زاده معاونت فناوری، رسول نامداری سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت فولادخوزستان و احسان خیاط مدیرعامل شرکت آیسا فراگیر با حضور تیم اجرایی فنی این پروژه برگزار شد.

تحول بنیادین، تنها مسیر رسیدن به جایگاه شایسته بیمه آسیا

در همایش روسای شعب بیمه آسیا که در هتل آراز نوشهر برگزار شد، دکتر محمود محمدیان، عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی، با تاکید بر همسویی کامل با مسیر تحولی ترسیم‌شده تصریح کرد : بقا و پیشرفت در گرو بزرگ شدن ذهن مدیران و جایگزینی رویکردهای سنتی با استراتژی‌های داده‌محور و مشتری‌محور است.

نیروی انسانی، عامل اصلی هوشمندی سازمان است

نادر حسن‌زاده، عضو هیات مدیره بیمه آسیا، در همایش سراسری روسای شعب این شرکت در نوشهر، با تاکید بر نقش محوری اخلاق و نیروی انسانی در عصر تحولات دیجیتال، صله رحم سازمانی را بنیان کاهش استرس و یکدستی در سازمان دانست. وی همچنین خواستار توجه جدی به نسل جدید مشتریان (نسل Z) و ایجاد «قرارداد روانی» با کارکنان برای موفقیت سازمان شد.

انتخاب گروه فولاد مباركه به‌عنوان كارفرمای پژوهشی برتر استان اصفهان

آیین بزرگداشت هفته پژوهش و فناوری استان اصفهان در سال ۱۴۰۴، روز چهارشنبه سوم دی‌ماه، با حضور استاندار اصفهان، رئیس دانشگاه اصفهان و سایر مقامات استان در دانشگاه اصفهان برگزار شد و طی آن، گروه فولاد مبارکه به‌عنوان کارفرمای پژوهشی برتر استان اصفهان معرفی و با اهدای لوح سپاس از سوی استاندار و رئیس ستاد هفته پژوهش و فناوری استان اصفهان تجلیل شد.

استراتژی تاصیکو؛ توسعه صادرات و تاب‌آوری اقتصادی

مدیر عامل صدرتامین (تاصیکو)، استراتژی این هلدینگ وابسته به شستا برای تاب‌آوری اقتصادی، فرصت‌های بی‌نظیر بازارهای جهانی به‌ویژه در بخش موادمعدنی و صنایع معدنی، مزایای استراتژیک صادرات برای شرکت‌های ایرانی و الزامات توسعه صادرات را تشریح کرد.

منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس، بستر راهبردی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی

با توجه به اینکه سرمایه‌های انسانی به عنوان موتور اصلی ارتقای کارایی و توسعه صنعتی به شمار می‌آیند، در منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس ایجاد زیرساخت‌های سخت و نرم، بستری را فراهم کرده است که منابع انسانی بتوانند توانمندی‌ها و مهارت‌های خود را به شکل موثری در فرایندهای عملیاتی به کار بگیرند. بسترسازی برای هم‌راستاسازی فناوری، فرایندها و سازوکارهای عملیاتی، در کنار توسعه زیرساخت‌های انرژی، لجستیک و … بهره‌وری منابع انسانی را در این منطقه به طور قابل توجهی افزایش داده است، به طوری که ضمن افزایش اثربخشی عملکرد این سرمایه‌های ازشمند، جایگاه صنعتی منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس را نیز در سطح ملی و فرامنطقه‌ای تقویت می‌کند.