سیستم اسکادای بومی‌سازی شده برق فولاد مبارکه در حدی است که می‌تواند در سایر شرکت‌های گروه فولاد مبارکه و صنایع بزرگ ایران استفاده شود.این سیستم قابلیت بازاریابی در سطح بین‌المللی را نیز داراست.
ملاقات عمومی مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، همراه با رحیم امیدبخش مدیر امور اداری و سید عادل حسینی مسئول روابط کار با تنی چند از کارکنان این شرکت انجام شد.
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر نقش محوری تولید و سرمایه انسانی در شرایط اقتصادی فعلی، تمرکز بر بهره‌وری، نوآوری و حمایت از کارکنان را راهبرد اصلی این مجموعه برای عبور از فشارهای اقتصادی عنوان کرد و از ثبت عملکرد مثبت تولیدی و دستاوردهای نوآورانه شرکت در سالی پرچالش خبر داد.
با همت و تلاش متخصصان و شرکت‌های پیمانکار داخلی فولاد مبارکه و در راستای افزایش آماده‌به‌کاری تجهیزات و ارتقای کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت، برنامه نوسازی و تنظیم تخصصی ماشین ریخته‌گری شماره 3 در یک توقف بلندمدت برنامه‌ریزی و اجرا شد.
داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، با صدور پیامی فرارسیدن دهه مبارک فجر و سالروز پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی را تبریک گفت.
کمیته عالی تحول با هدف حل چالش‌های کلان و مهم سازمانی تشکیل شده و تمرکز آن بر شناسایی موانع سرعت رشد و توسعه شرکت است. این جلسات باید ماهی یک بار برگزار شود تا روند تصمیم‌گیری و پیگیری مصوبات به‌صورت مستمر و منظم دنبال شود.
داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به همراه مدیر حوزه مدیرعامل از شرکت معدن‌کار باختر بازدید کرد و از نزدیک در جریان آخرین وضعیت فعالیت‌ها، ظرفیت‌ها و روند اجرایی این مجموعه قرار گرفت.
حسن اصغرزاده، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع، در دیداری با سرهنگ علی دهقانی، فرمانده ناحیه مقاومت بسیج اردکان، درباره نقش همکاری‌های دوجانبه در مسیر توسعه شهرستان گفت‌وگو کرد.
در مراسمی با شکوه در کشور امارات، گواهینامه معتبر شش‌ستاره تجربه برتر به همراه نشان رسمی این رویداد، توسط دکتر رابین من (Robin Mann) بنیان‌گذار و رئیس این رقابت بین‌المللی، به دکتر جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری اهدا شد.
«مجتبی احمدی»، به عنوان رئیس انجمن روابط عمومی هرمزگان منصوب شد.
سیستم اسکادای بومی‌سازی شده برق فولاد مبارکه در حدی است که می‌تواند در سایر شرکت‌های گروه فولاد مبارکه و صنایع بزرگ ایران استفاده شود.این سیستم قابلیت بازاریابی در سطح بین‌المللی را نیز داراست.
ملاقات عمومی مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، همراه با رحیم امیدبخش مدیر امور اداری و سید عادل حسینی مسئول روابط کار با تنی چند از کارکنان این شرکت انجام شد.
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با تأکید بر نقش محوری تولید و سرمایه انسانی در شرایط اقتصادی فعلی، تمرکز بر بهره‌وری، نوآوری و حمایت از کارکنان را راهبرد اصلی این مجموعه برای عبور از فشارهای اقتصادی عنوان کرد و از ثبت عملکرد مثبت تولیدی و دستاوردهای نوآورانه شرکت در سالی پرچالش خبر داد.
با همت و تلاش متخصصان و شرکت‌های پیمانکار داخلی فولاد مبارکه و در راستای افزایش آماده‌به‌کاری تجهیزات و ارتقای کمی و کیفی محصولات تولیدی شرکت، برنامه نوسازی و تنظیم تخصصی ماشین ریخته‌گری شماره 3 در یک توقف بلندمدت برنامه‌ریزی و اجرا شد.
داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، با صدور پیامی فرارسیدن دهه مبارک فجر و سالروز پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی را تبریک گفت.
کمیته عالی تحول با هدف حل چالش‌های کلان و مهم سازمانی تشکیل شده و تمرکز آن بر شناسایی موانع سرعت رشد و توسعه شرکت است. این جلسات باید ماهی یک بار برگزار شود تا روند تصمیم‌گیری و پیگیری مصوبات به‌صورت مستمر و منظم دنبال شود.
داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به همراه مدیر حوزه مدیرعامل از شرکت معدن‌کار باختر بازدید کرد و از نزدیک در جریان آخرین وضعیت فعالیت‌ها، ظرفیت‌ها و روند اجرایی این مجموعه قرار گرفت.
حسن اصغرزاده، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع، در دیداری با سرهنگ علی دهقانی، فرمانده ناحیه مقاومت بسیج اردکان، درباره نقش همکاری‌های دوجانبه در مسیر توسعه شهرستان گفت‌وگو کرد.
در مراسمی با شکوه در کشور امارات، گواهینامه معتبر شش‌ستاره تجربه برتر به همراه نشان رسمی این رویداد، توسط دکتر رابین من (Robin Mann) بنیان‌گذار و رئیس این رقابت بین‌المللی، به دکتر جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری اهدا شد.
«مجتبی احمدی»، به عنوان رئیس انجمن روابط عمومی هرمزگان منصوب شد.
