شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیستوسومین همایش تعالی سازمانی، با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در ارزیابی سال ۱۴۰۴، موفق به دریافت تندیس بلورین شد و در جمع ۱۲ شرکت سطح تندیس قرار گرفت.
علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهمترین ابزارهای ارتقای بهرهوری و بهبود مستمر در بنگاههای اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهرهگیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه میداند.
آیین افتتاح نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربههای عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با عنوان جریان برگزار شد؛ رویدادی که مدیران ارشد دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور آن را فراتر از یک برنامه آموزشی دانستند و بر شکلگیری یک مسیر ملی برای انتقال تجربه، تقویت سرمایه انسانی و توسعه پایدار صنعت فولاد ایران تأکید کردند. در این مراسم، جریان بهعنوان الگویی برای همافزایی میان شرکتهای بزرگ صنعتی و تسریع مسیر توسعه کشور معرفی شد.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس بیان کرد: از آنجایی که توانمندی مدیریتی داریم در کمتر از ۴۵ روز یکی از کورههای فولاد مبارکه توسط کارکشتهها و متخصصان داخلی ترمیم شد تا آسیبناپذیری و توانمندی ما مشخصا به آمریکا و اسرائیل ثابت شود.
در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی توسط شرکت فولاد هرمزگان ، هیئت مدیره این شرکت در پیام تبریکی کسب این تندیس را حاصل تلاشهای هدفمند، همدلی، تعهد و شایستگی تمامی کارکنان و ثمره حرکت هوشمند در مسیر سرآمدی دانست.
بررسی علت تداوم صف خرید سنگین فولاژ؛ مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران از افزایش سرمایه ۱۱ همتی، هدفگذاری فروش ۸۰ همتی و سود ۷ همتی در سال ۱۴۰۵ خبر داد.
مقیمی معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیئتعامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با تأکید بر اینکه بحرانها به بخشی جداییناپذیر از محیط کسبوکار تبدیل شدهاند، اعلام کرد: در شرایط پرچالش امروز، تابآوری سازمانی دیگر یک مزیت رقابتی نیست؛ بلکه شرط بقاء و پایداری بنگاههای اقتصادی محسوب میشود و باید به یکی از مهمترین شاخصهای ارزیابی تعالی سازمانها تبدیل شود.
همزمان با فرارسیدن ایام سوگواری حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران باوفای ایشان، آیین معنوی برافراشتن پرچم عزای سرور و سالار شهیدان در شرکت آلومینای ایران برگزار شد.
سید عباس حسینی مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت با تأکید بر نقش مدلهای تعالی سازمانی در ارتقای بهرهوری بنگاهها گفت: مسئله اصلی کشور صرفاً کمبود منابع نیست، بلکه کیفیت بهرهبرداری از منابع و ارتقای بهرهوری باید به یکی از الزامات حکمرانی اقتصادی تبدیل شود.
شرکت فولاد غدیر نیریز در دو ماه نخست سال ۱۴۰۵ موفق شد با تولید ۱۰۶ هزار و ۹۶۱ تن شمش فولادی، رشد ۱۰۲.۵۸ درصدی را نسبت به مدت مشابه سال گذشته ثبت کند و از برنامه تولید تعیینشده نیز عبور کند.
شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیستوسومین همایش تعالی سازمانی، با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در ارزیابی سال ۱۴۰۴، موفق به دریافت تندیس بلورین شد و در جمع ۱۲ شرکت سطح تندیس قرار گرفت.
علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهمترین ابزارهای ارتقای بهرهوری و بهبود مستمر در بنگاههای اقتصادی است، گفت: فولاد هرمزگان حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی را فرصتی برای ارزیابی دقیق عملکرد، بهرهگیری از تجربیات برتر و شناسایی مسیرهای توسعه میداند.
آیین افتتاح نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربههای عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با عنوان جریان برگزار شد؛ رویدادی که مدیران ارشد دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور آن را فراتر از یک برنامه آموزشی دانستند و بر شکلگیری یک مسیر ملی برای انتقال تجربه، تقویت سرمایه انسانی و توسعه پایدار صنعت فولاد ایران تأکید کردند. در این مراسم، جریان بهعنوان الگویی برای همافزایی میان شرکتهای بزرگ صنعتی و تسریع مسیر توسعه کشور معرفی شد.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس بیان کرد: از آنجایی که توانمندی مدیریتی داریم در کمتر از ۴۵ روز یکی از کورههای فولاد مبارکه توسط کارکشتهها و متخصصان داخلی ترمیم شد تا آسیبناپذیری و توانمندی ما مشخصا به آمریکا و اسرائیل ثابت شود.
در پی کسب تندیس سیمین تعالی سازمانی توسط شرکت فولاد هرمزگان ، هیئت مدیره این شرکت در پیام تبریکی کسب این تندیس را حاصل تلاشهای هدفمند، همدلی، تعهد و شایستگی تمامی کارکنان و ثمره حرکت هوشمند در مسیر سرآمدی دانست.
بررسی علت تداوم صف خرید سنگین فولاژ؛ مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران از افزایش سرمایه ۱۱ همتی، هدفگذاری فروش ۸۰ همتی و سود ۷ همتی در سال ۱۴۰۵ خبر داد.
مقیمی معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیئتعامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با تأکید بر اینکه بحرانها به بخشی جداییناپذیر از محیط کسبوکار تبدیل شدهاند، اعلام کرد: در شرایط پرچالش امروز، تابآوری سازمانی دیگر یک مزیت رقابتی نیست؛ بلکه شرط بقاء و پایداری بنگاههای اقتصادی محسوب میشود و باید به یکی از مهمترین شاخصهای ارزیابی تعالی سازمانها تبدیل شود.
همزمان با فرارسیدن ایام سوگواری حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران باوفای ایشان، آیین معنوی برافراشتن پرچم عزای سرور و سالار شهیدان در شرکت آلومینای ایران برگزار شد.
سید عباس حسینی مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت با تأکید بر نقش مدلهای تعالی سازمانی در ارتقای بهرهوری بنگاهها گفت: مسئله اصلی کشور صرفاً کمبود منابع نیست، بلکه کیفیت بهرهبرداری از منابع و ارتقای بهرهوری باید به یکی از الزامات حکمرانی اقتصادی تبدیل شود.
شرکت فولاد غدیر نیریز در دو ماه نخست سال ۱۴۰۵ موفق شد با تولید ۱۰۶ هزار و ۹۶۱ تن شمش فولادی، رشد ۱۰۲.۵۸ درصدی را نسبت به مدت مشابه سال گذشته ثبت کند و از برنامه تولید تعیینشده نیز عبور کند.
