مدیرعامل شرکت پتروشیمی پارس بعد از توقف تولید ناشی از جنگ رمضان از آغاز تولید واحد استایرن منومر این شرکت خبر داد.

در آیین اختتامیه بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر موفق به دریافت تندیس سیمین این رویداد شد.

در جریان برگزاری بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی که ۲۵ خرداد ۱۴۰۵ در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی تهران برگزار شد، نام جعفر جنامی‌نیا، مدیر استراتژی و تضمین کیفیت شرکت فولاد خوزستان، در فهرست برترین‌های مدیریتی کشور قرار گرفت.

مدیرعامل گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، اتخاذ تصمیم عبور کشتی توسکا از خط محاصره دریایی را، یک تصمیم قاطع و میهن پرستانه برای دفاع از منافع ملی دانست و تاکید کرد: خدمه این کشتی متعلق به کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران نشان دادند که همچون دوران دفاع مقدس، تحریم‌های ظالمانه و جنگ ۱۲ روزه، در دوران جنگ تحمیلی سوم نیز در دفاع از خاک کشور و تأمین نیاز‌های مردم، لحظه‌ای درنگ نکرده و با جانفشانی، به وظایف شغلی خود ادامه می‌دهند.

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در بیست‌وسومین همایش تعالی سازمانی، با کسب امتیاز بالاتر از ۴۵۰ در ارزیابی سال ۱۴۰۴، موفق به دریافت تندیس بلورین شد و در جمع ۱۲ شرکت سطح تندیس قرار گرفت.

آیین افتتاح نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربه‌های عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با عنوان جریان برگزار شد؛ رویدادی که مدیران ارشد دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور آن را فراتر از یک برنامه آموزشی دانستند و بر شکل‌گیری یک مسیر ملی برای انتقال تجربه، تقویت سرمایه انسانی و توسعه پایدار صنعت فولاد ایران تأکید کردند. در این مراسم، جریان به‌عنوان الگویی برای هم‌افزایی میان شرکت‌های بزرگ صنعتی و تسریع مسیر توسعه کشور معرفی شد.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس بیان کرد: از آنجایی که توانمندی مدیریتی داریم در کمتر از ۴۵ روز یکی از کوره‌های فولاد مبارکه توسط کارکشته‌‌ها و متخصصان داخلی ترمیم شد تا آسیب‌ناپذیری و توانمندی ما مشخصا به آمریکا و اسرائیل ثابت شود.

بررسی علت تداوم صف خرید سنگین فولاژ؛ مدیرعامل فولاد آلیاژی ایران از افزایش سرمایه ۱۱ همتی، هدف‌گذاری فروش ۸۰ همتی و سود ۷ همتی در سال ۱۴۰۵ خبر داد.