گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد.
روز سهشنبه 12 اسفند ماه 1404، کنفرانس پرسش و پاسخ به سهامداران شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات در خصوص صورتهای مالی تلفیقی حسابرسیشده دوره مالی 6 ماهه منتهی به 31 شهریور ماه 1404 از ساعت 10 تا 11 و به صورت برخط برگزار خواهد شد.
جلسه ستاد هماهنگی گردشگری و خدمات سفر منطقه با حضور مصطفی طاعتی مقدم، رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل سازمان، معاونان و مدیران مرتبط سازمان و دستگاههای اجرایی و امدادی، فرماندهان نظامی و انتظامی و نیز حسن خانلری، نایبرئیس و دبیر ستاد هماهنگی خدمات سفر دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد کشور برگزار شد.
در پی واگذاری شرکت آلومینای ایران به بخش خصوصی، جناب آقای دکتر حمیدرضا بادکوبه هزاوه با تصمیم سهامداران جدید، در سمت مدیرعامل این شرکت ابقا و منصوب شد.
در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، عملیات آمادهسازی سایت احداث استادیوم فوتبال ۱۰ هزار نفری در شهرستان اردکان آغاز شد.
تدوین و اجرای موثر استراتژی یک شرکت، میتواند عامل تفاوت میان رشد پایدار آن یا عقب ماندن از رقبا باشد. سازمانها همواره در تلاشند تا براساس تحلیلهای سازمان و کسب و کار خود، بهترین استراتژی را انتخاب نمایند و با اجرای مناسب آن، به چشم انداز خود دست یابند .
همزمان با کسب بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) توسط فولاد مبارکه در نخستین حضور این شرکت در فرآیند ارزیابی، ابراهیم کاظمی، مدیر سازماندهی و طبقهبندی مشاغل شرکت، در گفتوگو با خبرنگار ایراسین، این موفقیت را حاصل نگاه کرامتمحور به سرمایه انسانی، استقرار نظامهای منسجم منابع انسانی و حرکت هدفمند در مسیر تحول سازمانی دانست؛ دستاوردی که در رقابت ۲۳۱ سازمان و صعود تنها ۴۱ شرکت به مرحله جایزه رقم خورد و فولاد مبارکه را به بالاترین امتیاز اعطاشده، یعنی نشان پیشرفته سیمین B1 رساند.
اراک با رونمایی از نخستین واگن تخصصی حمل بنزین کشور، وارد فصل تازهای از توسعه صنعتی شد؛ رویدادی راهبردی که همزمان با تکمیل فاز نخست تولید ۳۰۰ دستگاه واگن مخزندار در یکی از شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ فولاد متیلِ گروه فولاد مبارکه رقم خورد و معادله حمل فرآوردههای نفتی را به نفع ریل تغییر داد. این دستاورد ملی، علاوه بر کاهش وابستگی به ناوگان جادهای و ارتقای ایمنی حمل سوخت، نمادی از نقشآفرینی مؤثر گروه فولاد مبارکه در تکمیل زنجیره ارزش، تعمیق ساخت داخل و توسعه زیرساختهای صنعتی کشور بهشمار میرود؛ مسیری که با صرفهجویی ارزی، ارتقای استانداردهای فنی و گشودن دروازه صادرات ریلی، چشمانداز تازهای پیشروی صنعت حملونقل ایران ترسیم کرده است.
مدیر کارخانه شرکت آسیاناما گفت: رویکرد تخصصمحور و توجه جدی به رضایت مشتریان در فولاد هرمزگان، زمینهساز بهبود مستمر کیفیت محصولات و توسعه همکاریهای بلندمدت با شرکای تجاری شده است؛ مسیری که با تکیه بر دانش فنی و شفافیت در تعاملات، به افزایش اعتماد و رشد تقاضا انجامیده است.
آزمایشگاه شرکت پتروشیمی پارس (PPC) موفق شد گواهینامه عملکرد ممتاز (Certificate of Excellence) را در آزمون مهارتآزمایی بینالمللی از مؤسسه مطالعات بینآزمایشگاهی (IIS) هلند دریافت کند.
گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد.
روز سهشنبه 12 اسفند ماه 1404، کنفرانس پرسش و پاسخ به سهامداران شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات در خصوص صورتهای مالی تلفیقی حسابرسیشده دوره مالی 6 ماهه منتهی به 31 شهریور ماه 1404 از ساعت 10 تا 11 و به صورت برخط برگزار خواهد شد.
جلسه ستاد هماهنگی گردشگری و خدمات سفر منطقه با حضور مصطفی طاعتی مقدم، رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل سازمان، معاونان و مدیران مرتبط سازمان و دستگاههای اجرایی و امدادی، فرماندهان نظامی و انتظامی و نیز حسن خانلری، نایبرئیس و دبیر ستاد هماهنگی خدمات سفر دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد کشور برگزار شد.
در پی واگذاری شرکت آلومینای ایران به بخش خصوصی، جناب آقای دکتر حمیدرضا بادکوبه هزاوه با تصمیم سهامداران جدید، در سمت مدیرعامل این شرکت ابقا و منصوب شد.
در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، عملیات آمادهسازی سایت احداث استادیوم فوتبال ۱۰ هزار نفری در شهرستان اردکان آغاز شد.
تدوین و اجرای موثر استراتژی یک شرکت، میتواند عامل تفاوت میان رشد پایدار آن یا عقب ماندن از رقبا باشد. سازمانها همواره در تلاشند تا براساس تحلیلهای سازمان و کسب و کار خود، بهترین استراتژی را انتخاب نمایند و با اجرای مناسب آن، به چشم انداز خود دست یابند .
همزمان با کسب بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) توسط فولاد مبارکه در نخستین حضور این شرکت در فرآیند ارزیابی، ابراهیم کاظمی، مدیر سازماندهی و طبقهبندی مشاغل شرکت، در گفتوگو با خبرنگار ایراسین، این موفقیت را حاصل نگاه کرامتمحور به سرمایه انسانی، استقرار نظامهای منسجم منابع انسانی و حرکت هدفمند در مسیر تحول سازمانی دانست؛ دستاوردی که در رقابت ۲۳۱ سازمان و صعود تنها ۴۱ شرکت به مرحله جایزه رقم خورد و فولاد مبارکه را به بالاترین امتیاز اعطاشده، یعنی نشان پیشرفته سیمین B1 رساند.
اراک با رونمایی از نخستین واگن تخصصی حمل بنزین کشور، وارد فصل تازهای از توسعه صنعتی شد؛ رویدادی راهبردی که همزمان با تکمیل فاز نخست تولید ۳۰۰ دستگاه واگن مخزندار در یکی از شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ فولاد متیلِ گروه فولاد مبارکه رقم خورد و معادله حمل فرآوردههای نفتی را به نفع ریل تغییر داد. این دستاورد ملی، علاوه بر کاهش وابستگی به ناوگان جادهای و ارتقای ایمنی حمل سوخت، نمادی از نقشآفرینی مؤثر گروه فولاد مبارکه در تکمیل زنجیره ارزش، تعمیق ساخت داخل و توسعه زیرساختهای صنعتی کشور بهشمار میرود؛ مسیری که با صرفهجویی ارزی، ارتقای استانداردهای فنی و گشودن دروازه صادرات ریلی، چشمانداز تازهای پیشروی صنعت حملونقل ایران ترسیم کرده است.
مدیر کارخانه شرکت آسیاناما گفت: رویکرد تخصصمحور و توجه جدی به رضایت مشتریان در فولاد هرمزگان، زمینهساز بهبود مستمر کیفیت محصولات و توسعه همکاریهای بلندمدت با شرکای تجاری شده است؛ مسیری که با تکیه بر دانش فنی و شفافیت در تعاملات، به افزایش اعتماد و رشد تقاضا انجامیده است.
آزمایشگاه شرکت پتروشیمی پارس (PPC) موفق شد گواهینامه عملکرد ممتاز (Certificate of Excellence) را در آزمون مهارتآزمایی بینالمللی از مؤسسه مطالعات بینآزمایشگاهی (IIS) هلند دریافت کند.
